看推文就知道多少人忙到宁愿当奴隶也不要思考
今天为什么大多数的公司，不分国内外都会要你签薪资保密原则？
其中一个因素是怕有人觉得同工不同酬整天吵，影响工作效率跟气氛
不过这不是重点
最重要的是造成资讯不对等
今天受雇者与雇用者的关系是靠薪资与时间／体力／脑力来付出的交换关系
双方在交换关系缔结契约时要经过谈判此一过程是再正常也不过的了
每年的调薪发奖金也是如此
试想今天你去谈判的时候手上什么牌都没有，啥都不知道，
然后发现对方早就知道你开条件的底限了，
这不叫谈判，这叫签丧权辱国条约，准备赔款割地
今天为什么会有glassdoor之类的网站存在？
为什么你会在求职前疯狂地问学长姐：“我这样的offer依我这个经历合理吗？”
傻了吗，是人都不会空手去谈判啊
而签薪资保密原则就是赛局中拿来压价的一种手段，制造资讯不对等
今天会有这么多人在推文下面疯狂赛原PO是怎样
压力太大找发泄喔，幸灾乐祸喔
难怪电资同业公会一直做不起来，因为没一个人肯当破窗的，都怕死嘛
可叹