最近公司被大陆人买去了，
我们是一个start up小公司 不到50人
除了大陆，
还有亚洲其他三个国家的客户，
因为不喜欢大陆的生活环境，
所以当初有跟公司私下协议不去大陆出差，
现在老板突然变成大陆人，要我们的技术
似乎一定得过去了…………
当然如果离职就没问题了，
(不想在陆资手下做事)
偏偏跟公司有绑约 O_Q
请问有没有版友有这种经验的？
我可以照比例退还签约金然后离职吗？
或是只能像房屋买卖带租约一样，
整个约从旧公司转到新经营者？
要不退回所有的钱，要不继续待到满约。
新旧公司正式交接之后，
绑约时间估计还有半年…

我觉得半年忍一下就过了～ 不想帮他们～ 就闪人准时走

如果是旧公司消灭或是被合并，就是劳动契约重签这样比较简单。不然如果私下协议没有证据的话，就只能看绑的约有没有说被资遣是否需要付违约金

公司名字有换吗?如果有之前的合约就不算!我有一次经验

喔喔喔谢谢各位推文的大大，这些经验好实用喔！目前看起来，买家似乎没有我们这种部门，所以买整个公司可以立刻上手。不过还不知道将来会归到母公司旗下或是把我们独立出来（按现况）

你就坚持不去大陆 公司可以把你怎样吗 开除你吗

劳基法翻翻，你可以要求被资遣。