版上各位前辈好
在下接到先前面试公司的书面聘用通知书，
该公司本身编制约100~200人，主管本身是说获利稳定。
不过母公司本身在网络上的资讯就不多了，
但还是能查到一些，在这个版上也还有两三篇的询问文章。
但接到书面聘用通知书同时HR告知，是以分公司编制聘任。
待遇跟母公司口头offer说的一样。
虽然登记地址不同，但还是在母公司上班。
当下没问太多，但家人觉得不妥，因为这间分公司在网络上几乎没有任何资料，
查经济部网站资本额也只有少少的几十万。
这样之后是否会有影响呢?
因为履历上写的资历跟劳健保的投保资料会不符。
想请问是否有人遇到类似的情形可参考?
谢谢