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基于保密原则，不想惹麻烦，所以会字句修饰一下
关键字
1、任职 外商基层人员
2、公司 尊重员工 不称XP 职称 XE
3、外商 传统业
4、认证津贴 有分 派遣与正职 正职 (五个认证，三个月一次) 派遣(三个认证)
5、这间公司很重视安全
有幸任职这间公司，都会对新公司有很多期待，但是没想到是这样的结果，这是我第
一次进入外商公司，基本上这间公司的正职福利还算不错，而且正职身分待满五年会有
一笔离职金，我算过了，五年整大约百万上下。派遣部分，不期不待，只能慢慢熬几个
月或是几年转正职后，才能享有福利。
好了，进入主题，这间公司的XE非常不一样，进去后，我想不管哪一个部门，都要熟背
SOP及考相关考试，大致上...不会跟你发派的单位，会有很大的不同，一定都是相关。
唯独就是，你想在这间公司生存下来，你必需很会念书，因为及格分数都是90~95分，而
且认证等级越高，及格分数会变成95或是将近满分。你或许会觉得，不就是技术员，干嘛
念这些，有用，因为都是相关技能。
如果你不是念书的材料，那你来这间公司，你会非常痛苦，三个月认证期，一天一天的
过，你无法达成公司规定，长官会照三餐关照你，然后你放假会无时无刻跑公司念书，
你不会有自己的休息时间，不只是身体上的劳累，精神上的压力也非常庞大。
在来讲讲产线上的事情，基本上派遣职进来的人，几乎都是分发非产线的部门，如果
依我观察，都是作一些劳力密集的工作，有些工作内容，真得很危险....。当然也有爽
缺，但是轮的到菜鸟吗?
正职身分进来的人，几乎都是分配会接触到产线核心的工作，因为公司认定你有相关
经验，或是有浅力?，所以给予你正职身分，但是日子不是那么好混，因为你要拼命念
书、考试，身体劳累加上精神压力，日子真的不好过。
好了，来讲讲这间外商公司最不能接受的事情
技术员，不就是一般性重复的工作，是的，但是公司对于认证的方式，就是考试，你无
法到达及格分数，公司会逼你唸书，如果你无法达到他想要的结果，公司会用很多手段
，让你达成，如果真的无法达成分数，那很抱歉，公司会请你走路。
公司文化风气，是一个很恼人的部份，产线上的学长学弟制，植入非常深，前辈骂三字
经，请不要讶异，再者今天你最菜，在学长学弟制的威严下，如果你犯错了，风言风语
就会慢慢的流传开来，接下来，你会发现日子会更难过，因为当你需要协助什么事时，
大家都不会给你好脸色看(不管是办公室人员，或是前辈、学长)，因为妳是新人，大家
会把你当成一个问题人物。
认证 念书 成绩不好 = 死定 完蛋
加上 流言会开始传开，学长会定爆新人
大家会认为新人是一个问题人物
如果你想跟主管谈，答案是没用，你已经很黑了，讲了只是更黑，在这间公司，新人一
旦黑掉，那你不要奢求别人会给你好脸色看。
我也曾经极力争取自己的想法，很可惜，一旦黑掉，永不得翻身，最后有人跟我说，
你经历不错，但是在这间公司，就是这样，你一旦黑掉，死撑下来也是被人糟蹋，因为
我没有犯什么错，无迟到早退，公司就是用各种方法逼人离职，最后我妥协了，自行
离职。
(这不是职场暴力是什么)?
这间公司对外是说很尊重人，对内，完全不是这么一回事，完全不给新人一点机会，
如果你犯错了，一旦黑掉，基本上不会有好日子过。就会开始逼你提升能力，强迫
你的工作进度跟学习能力，如果最后无法达成，公司会无情的请你走路。
同期进来的同事，大致上都跑光了
同期进来的朋友，早就跑了
我自己算是很不服输，撑到最后，也是糟蹋光了，离职
公司对我很失望，但我也意外性的，对这间外商公司失望到极致，没想到被人糟蹋成这样
以上~