小弟参加红茶店的面试，主官管有意任用我，而且人资也一直跟我确定是否真的会过去，
同时也跟我说核薪后的结果。这结果跟我当初提出的期望有段差距，虽然月薪比我现在成
长16%，但是因为分红不固定。若没有分红来算的话，年薪比现在的单位有分红还少30k多
。
在我计算后，我希望可以在加5k以补偿这边两个月后的年终奖金还有分红不稳定的风险。
当然现在这边的年终奖金是我跳槽的机会成本，但是是人，多少都希望可以有些补偿。目
前有一个礼拜没有得到回应。是有什么样的涵义吗？还说先拿到offer再说？
所以我的问题是
1：红茶店PM分红或绩效大概几个月?
2：核薪后还有调整空间吗？
3：有没有薪资谈判的技巧呢？
恳请各位先进给予指导及建议