群创（3481）去年终结了2008年以来连续5年的亏损，全年获利逾50亿元，今年也持续获利表现。公司赚钱了，群创日前大方发放红利，外传平均发放一个月的薪资，这也是从金融风暴以来第一次，宣告面板产业终于走出低潮。
对此，群创表示，公司去年赚钱，为了感谢员工的辛劳，今年恢复发放红利。不过公司也强调，红利发放额度不一，要视个人和部门绩效而定。
前几年大陆面板厂积极投资扩产，还广发英雄帖，向韩国、日本、台湾面板厂大举挖角，造成培养了多年的人才大规模流失。为了留才，面板双虎在前几年虽然面临亏损，但是每年仍然为员工加薪，就是希望把优秀的人才留在台湾。去年起营运状况明显好转，友达率先加发红利，今年群创也跟进发送。
去年群创转亏为盈，今年获利表现还可望更上一层楼，上半年税后净利达31.63亿元，群创也在今年9月全面发放红利，这也是自从2008年金融风暴以来第一次。依照职务级别和绩效不等，平均拿到一个月的薪资，让员工在刷存摺时有了意外的惊喜。
不仅如此，群创今年调薪也是一波接着一波，5月份爆发梁小花事件，群创随即在今年5月宣布技术员全面调薪，并且简化薪资结构。常日班或二二轮日班最低全薪上调到2.6万元，符合先前鸿海集团董事长郭台铭所说的基本水准，有1.5万名群创员工因此而受惠，而相比调整前全薪约为2.48万元，此次调薪幅度大约是4.84％。
群创接下来于8月初宣布针对中阶层级以上的员工加薪，调薪幅度约3～5％。群创表示，这是年度例行性调薪，主要是针对工程师、行政内勤人员，至于调薪幅度则是看个人考绩而定。
至于友达今年已在4月份调薪，照往例年底还有绩效奖金、会跟年终奖金一起发放，友达指出，公司每年在4月份都会做薪资调整，至于幅度则是依照去年绩效作调整。