薪资落差大 台湾年轻人沮丧
【联合晚报╱记者严雅芳、王彤匀/台北报导】
2014.10.14 03:27 pm
“台湾的台积电、联发科他们要台湾最好的人才，却又让他们做很stupid的工作。”一名
陆企的中阶主管L先生直言，台湾科技大老们为了一些利益，把墙筑起来，台湾半导体中低
阶的人才往上爬不见得爬得上去，且与高层的薪资水准落差愈来愈大，无怪乎台湾的年轻
人很沮丧。
在陆企眼中，台湾的半导体人才很好用，因为C/P值可能是全球最高的，而且比大陆员工还
有忠诚度。L先生说，中国目前职场上的新生代在一胎化的体制下，加上又在非常有自信的
年代，不见得比较便宜，而且多数对企业缺乏忠诚度。反观台湾人才的抗压性和机动性佳
，加上台湾半导体产业一条龙的优势，其实不是只有陆企，很多国外大厂也都非常有兴趣
。
台湾的IC设计公司早期透过上市柜配股吸纳人才，但这个特点到了现下却成了隐忧。L先生
说，台湾的知名IC设计公司多数是上市公司，他们太站在股东的立场看待一家公司的发展
，从最大赚钱利益的角度作为企业营运最高指导方针，造成短视近利，这样的经营模式也
让人才缺乏发挥舞台。
反观被指来台抢半导体人才的陆企华为，创办人任正非几度宣示“不上市”，员工是这家
公司的最大股东，就连任正非也仅持有华为股权的1.4%，其余都是由公司员工持有，透过
虚拟股的设计，华为员工领的分红配股红利加上薪资，在中国也有做一年抵三年的说法。
此外，在这样的体制架构下，也使得华为可以把大笔的资金放在研发资源上，避掉资本市
场贪婪的陷阱。
事实上，近年台湾与中国大陆半导体产业的“敌我意识”已渐趋模糊，为了养家活口，谁
不愿意选择薪资更优渥的陆资企业？一位台湾IC设计高阶主管坦言，以前赴对岸工作还会
担心过没两三年，台湾的人脉都断光，现在甚至还可以留在台元园区上班，跟以前的公司
只隔一条街，加上有高薪加持，员工琵琶别抱其实真的无可厚非。(系列二)
【2014/10/14 联合晚报】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8998496.shtml

忠诚度=奴

有批奴工很好用，欢迎大家来挖角。

不上市当股东有好处吗?

参考看看404

台奴的好 全世界都知道

第一句话很中肯

台积电算不错了啦~至少pay还有水准之上。

水准之上是只跟台湾的比

很不巧就是我们都待在台湾而大部分的人没能力离开

台积工程师做的那些事 你觉得真的要硕士学历吗？ 根本浪费人才

轮班星人GG

是不需要 但设备跟货都太值钱了 给硕土做少出一点错就海k对手了.... 良率差一点就是电死对手的绝招

等你看到台积电尾灯再来说他stupid

硕士真的就比较不会出错吗= =?

好学校的硕士的价值，其实是在于他们至少维持了很长一阵子想赢的心，是经过竞争与淘汰，牺牲玩乐之后的成果。硕士本身没什么了不起，但是如果能收这些人为什么要收某些等到成年才知道努力的人? 凭什么

P意楼上

当主管问你如何证明你有毅力 耐心时说你连续拿了几次书卷 就是最好的证明了

连续拿好几次书卷的人大概待不住台积…

设备比较适合中等学校书卷(?

老猫不死，只是站着茅坑不拉屎。

同样的机台，为什么台积WPH比别家快，yield比别家高，其实就是差在工程师的素质台积的module真的很强，小弟是有比较过才敢这样讲

请问努力跟硕士有什么关系? 硕士跟想赢的心有啥关系?

为啥学士喜欢把硕士讲得好像差不多 身边的人也是XD念个硕士臭了吗

我只是好奇是怎么推论的...询问一下，谢谢

台湾人的费雪．泰格

学士就不愿承认硕士比较强阿 当然鸟布拉鸡的硕就别提啦

学识不爽起薪差硕士一截啊

工作两年跟硕士比 其实我觉得差不是很多当然如果门槛就是硕士 那又是另外一回事

硕士士有一定的能力，但要看他们进去的心态鸟学校或没有产学的除外~读好学校但混日子过，读台大也没用认识好几个考进去台大的，最后去做设备

你知道每个只有大学 都自诩 王永庆郭台铭的吗

台积设备钱多 台大去做有啥好奇怪吗 其他出路又没钱又不是每个科系都能进发哥

cy大 台湾的教育体制 只要肯牺牲玩乐努力念书 念到前段

有几个学士毕业能力大于硕士的?顶多四大四中毕而已吧

大学硕士不是太大问题 所以基本上依比例来讲 用前段硕士 员工稳定性与竞争力会比较高

中国那边环境是你只要努力就会得到相对报酬的地方

我怎么觉得大学不知道学了什么？没唸硕士跟没啥深入研究一件事的经验

废话一堆 来台设点阿 狗屁话

楼上好像没看完文章...自己Google 海思 展讯