http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8993343.shtml
如果求职面试时，主考官问你“觉得自己像哪位超级英雄？对工作有何帮助”时，你会回
答什么？这正是科技公司考倒应征者的怪问题，目的是为了物色软硬实力兼备的顶尖人才
。
调查显示，科技公司天马行空的怪问题最让求职者招架不住理由很简单，科技业追求快速
创新，需要最聪明优秀的人才，除了具备必要技能，还要独当一面主导计画并能融入企业
文化。那些问题其实是测试求职者的批判思考与沟通等软性技能。
求职网站Glassdoor调查，求职者普遍认为科技业中Google面试题目最难，脸书、亚马逊
与微软名列第二。
Glassdoor分析师杜保斯基指出，结果不令人意外，Google需要顶尖人才维持公司优势。
推特的面试难度排第三，苹果则是第五名。
调查显示，求职者在推特与LinkedIn的负面面试经验比率最高，理由可能是这些公司安排
面试前，花很多时间在电话与电邮往返的联络上，使过程变得冗长。
另一方面，求职者对英特尔与戴尔（Dell）公司的求职面试印象最佳，部分原因可能是这
些公司正力图转型与创新，较吸引求职者。