楼主:
log9898 (log)
2014-10-01 22:52:16有推文说诚实为上策，我来分享一下一则寓言故事，
既然是寓言故事，就不要问我是哪间公司XD
强者我同学名字叫“家起”好了，曾经被主管问一个问题，他在南部某科技代工厂上班
有天试用期到了，主管找家家起来面谈，主管问他︰假如你是制造部，
你的产率每年以10~20％增加，上面董事长问你今年你的产能增加率为多少?
如果是各位乡民你要怎样回答？
家起抓抓屁股说︰我会回答15％，如果超过叫代表这季产量好，表示你绩效好
如果不够可以解释某些原因造成不够。
主管很不悦的说︰你的答案太保守了，10~20％你应该要回答高一点，如果公司一直
没更高，找你来做啥？找国中生就好了，如果达不到，事后在找个理由解释就好了，
BALABALA....
我觉得你不是我们需要的人，你个性太保守了，你要不要回去考虑看看要不要继续做？
最后强者我同学离开了这家公司，在国家单位工作中，离开每天7八点吃
公司里7-X便当还有因误餐打折的日子，半夜才回家的生活
结论：面试不一定要说谎，但是避而不答，夸大是不是正确的？
这也许和火车撞1救5的问题一样，没有完美答案吧
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
作者:
demonhell (I count to three...)
0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
作者:
swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
作者:
demonhell (I count to three...)
0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
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swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
作者:
f124 (....)
0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
作者:
demonhell (I count to three...)
0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
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swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
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Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
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f124 (....)
0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
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Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
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demonhell (I count to three...)
0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
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swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
作者:
f124 (....)
0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
作者:
Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
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这样也不错
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0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
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swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
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Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
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f124 (....)
0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
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balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
作者:
Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
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demonhell (I count to three...)
0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
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swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
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Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
作者:
f124 (....)
0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
作者:
Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
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这样也不错
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swabasic (去吧 皮卡丘！)
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Hateson (曾经沧海难为水)
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balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
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Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
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cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
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答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
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0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
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0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
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答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
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Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
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0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
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答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
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答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
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0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
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0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
作者:
Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
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swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
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Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
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f124 (....)
0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
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balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
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Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
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cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
作者:
Lrange (Lrange)
0000-00-00 00:00:00"家起抓抓屁股说"..... (柯갩
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
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0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
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作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
作者:
Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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Lrange (Lrange)
0000-00-00 00:00:00"家起抓抓屁股说"..... (柯갩
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Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
作者:
demonhell (I count to three...)
0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
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swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
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Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
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0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
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balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
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Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
作者:
Lrange (Lrange)
0000-00-00 00:00:00"家起抓抓屁股说"..... (柯갩
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
作者:
demonhell (I count to three...)
0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
作者:
swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
作者:
f124 (....)
0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
作者:
Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
作者:
Lrange (Lrange)
0000-00-00 00:00:00"家起抓抓屁股说"..... (柯갩
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0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
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0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
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0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
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0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
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Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
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0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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这样也不错
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作者:
f124 (....)
0000-00-00 00:00:00当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
0000-00-00 00:00:00避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答...至于原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际进去做了一阵子之后了解主管的个性不难,但面试就不一样
作者:
Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
作者:
Lrange (Lrange)
0000-00-00 00:00:00"家起抓抓屁股说"..... (柯갩
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00第一眼就决定了_____？
作者: s1000 (s1000) 0000-00-00 00:00:00
这样也不错
作者:
demonhell (I count to three...)
0000-00-00 00:00:00当然回5% 每年KPI都超标
作者:
swabasic (去吧 皮卡丘！)
0000-00-00 00:00:00跟楼上一样少报
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
0000-00-00 00:00:00主管心里已经有定见
作者:
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balius (爱喝鲜奶茶)
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Leadgen (新竹~)
0000-00-00 00:00:00你报多主管有话说，你报少主管也有话说，反正就是要你走.
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0000-00-00 00:00:00这种没标准答案的当然看主管爽，问题是原po那是一查就知道的东西，撒谎跟智障一样
作者: CCClance (提得起也要放得下) 0000-00-00 00:00:00
答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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0000-00-00 00:00:00"家起抓抓屁股说"..... (柯갩
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这样也不错
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答30%，产能降低就说公司没单是业务的问题
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