※ 引述《FacetheFaith (知足常乐)》之铭言:
: 有人遇过面试需要做简报的吗
: 需要有15分钟的简报
: 需要的内容大致上是个人简介、工作经历简介、专长介绍、作品介绍
: 这有什么利弊吗
上周的杂志与报纸,都有提到一个遇到某人攀谈,询问要不要加入团队
或是投资,还附上了自己的名片,结果这间公司前不久才下市,改到
美国上市,那张名片上写的名字-马云。
其实简报自我介绍,可以当作是推销自己,你就想听你简报的人,
从不认识你,到下决定要给彼此认识的机会或是未来同处一个工作环境,
你可以学习离我们远去的贾伯斯先生,正好名字有Jobs,简洁有力的
个人独秀产品发表,用简报魅力吸引对方目光。
最差的是把你个人独到见解或大作,透过这种场合给该公司知悉的情况,
你赌的是简报后能拿到录用通知,但对方只当是权力压榨的路演。表演
完了,你就像用过的卫生筷一样处理掉。
还有一种是参考该公司产品,制作简短的简报档案,通常是行销业务或是
技术支援的职缺,老实说你没碰到产品,单靠规格表与网页介绍,讲给
比你熟悉产品的人听,对方重视你的部份,会比产品来得多,那样的感觉
就跟古天乐演的绝世好bra,找人使用产品,要对方讲出使用心得一样,
不用市调就能修改产品的缺陷。
建议你还是先问问,简报占评分多少趴,免得被对方塞几根香蕉给打发!
作者:
hellk (我的热锅溶化了你的冰霜)
0000-00-00 00:00:00其实用简报有个工用 是看你会不会抓重点 做的好的简报可以看的出你的情报收集 整理及表达的能力这些其实比面试有用多了 但前提是主管是会看人的人不然还是两粒比较有用
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作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00所以才希望大家慎选工作 工作内容都大便你能报出黄金来?
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hellk (我的热锅溶化了你的冰霜)
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