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行动通讯软件LINE人资最高主管、LINE人力资源执行官（Executive officer）落合纪贵
昨（25）日表示，LINE持续全球征才，在台征才脚步也不停歇，要找有主动思考能力、符
合“高品质、快速、灵巧”等三大要素的人才。
落合纪贵昨参加30杂志主办“第四届30青年创新论坛”，说明LINE的企业理念与征才需求
。落合纪贵昨日未透露具体征才规画，不过LINE台湾分公司目前在人力银行网页有10余个
职缺，包括工程师与销售人员等。
落合纪贵表示，LINE台湾分公司应是LINE仅次于日本、韩国的第三大办公室，日本员工约
600多位，全球员工数将持续成长。
他提到，LINE是重视速度的组织，工作上需要各事业单位同步发展、各岗位员工迅速互相
配合，因此需要的是能自主思考的人才，同时，“品质、速度、灵活”三大面向是重点。
落合纪贵指出，“速度”与“品质”有时难以两全，如果一直拘泥于品质，而无法推出商
品，就一点意义也没有。
【经济日报/记者黄国蓉报导/20140926】