是这样的，某A最近拿到某传产P的offer（业界龙头、获利稳定），
职务内容也是A喜欢的
（类似市场调查与行销推广，算是支援部门但也会与业务部门走得较近），
然而问题是～这个缺属于P内部新成立的部门，因此几乎所有东西都在草创阶段，而主管
也非调查、行销背景出身（是P内部相当资深的经理）。
A的考量是————
优点：新部门、自我发挥空间大、且主管强调公司相当看重此部门，升迁可能较有望？
缺点：变量太大、担心学不到有助于累积自身资本的专业知识（可能样样都需自己摸索，
怕学得广但不精）、草创阶段事情可能很杂很累（瞎忙？）。
请问大家会怎么考量呢？