楼主:
dry123 (dry123)
2014-09-24 11:53:47大家会理你主管吩咐的事 吗?
主管看起来能力很弱，只 不过是早进这个公司
底下工程师(强者我同事) 技术都比他强，
事情也不会处理，东推西 推打太极，好像都没他的 错
对上面也Hold不太住，只 会往下推给我们这些小毛 头
请问各位，除了离职外， 该怎么面对这类主管交代 的事?
作者:
windychu (活力满满丘小风<(^︶^)>)
2014-09-24 12:06:00虽然有些主管只有一张嘴，但是若主管技术比每天在做的工程师强，这也满可怕的
作者:
CK100 (cJ)
2014-09-24 12:12:00何谓官？ 就是出一张嘴民不与官斗这社只存在压榨与被压榨 逃到哪都一样要离职要因为公司烂 别因人烂
作者:
motoman (motoman)
2014-09-24 12:24:00要有更好的去处才离职 而不是人烂而离职 烂人到处都有另外就是若你的工作有附加价值 老板烂但是加薪什么都正常给...那可能还可以加减做
多做事 少说话养精蓄锐 磨刀霍霍 剑一出窍 见血封喉
作者:
RoLo (rolo)
2014-09-24 13:05:00推motoman的说法,这才是在职场上的做法,冲动对自己不见得好.
作者: lave70 2014-09-24 13:43:00
重点放在多充实对自己好的 无论是专业或人脉
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2014-09-24 15:37:00主管技术能力很强但却没有权责概念更惨!
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2014-09-24 15:39:00只要"技术可行"什么单位要求都接,从没想到单才几个鸟人让大家跟他一起帮别人义工做到爽!又不是我们的事!