※ 引述《AK47shoot (AK47)》之铭言：
: 之前爬本版的文章,发现工程师普遍都说有年薪百万,
: 每年领15~16个月,假设以15.5个月来算,100/15.5 = 64516,
: 所以说,工程师普遍月薪都有65k以上??
台企光靠月薪破百，没个理字辈很难
甚至很多年破百的，月薪也没65k
台企就是靠分红，季奖金....等非固定薪资
这也是最近版上常讨论要晚下班演戏的主因....
很可能年收150,但是非固定占四成，要看老板考绩
那你演不演?
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虽然没65k但是要怎么破百?
月薪50×14=70
分红+季奖>30就破百了
至于分红跟季奖那间公司多?
提供最简单的看法<仅供参考>
以上市公司而言，可以去查他每年分红给员工的钱，这绝对查的到
一般是用eps乘%数，每间公司不同，一般不知道超过15%,不过公司也会公布金额
看到这里，至少你可以知道那种没在赚钱或赚很少的公司，也不用上来问有没有分红，就算有也是渣
所以只要查上市公司的资讯，看他员工分红多少，再除以人数就有个底
不过这数字也是参考用，如果公司分红分十亿，一千个员工，绝不会是一人一百
大概最上面拿掉5,6成，线上人员顶多拿个1-20，剩下给中间的分
所以有人问这样的公司有那些
其实上股市资讯看就可以
简单来讲，
1,赚的多<不单是eps而是总数大，有的产业资本额比较高>，
2,分的多，看他历年给员工的比例
3,人越少越好，不过如果你是空降当长官就没差
祝大家民乐透，远离这个版...