刚到第一天，主管把我们几个新人叫去
说这里很操，加班是常有的事情，自己要做好心理准备
加班这种事情我们知道，但因为有提及要不要加班看自己
想赚那个加班费用就赚，不要也可以准时五点打卡下班
但主管这种第一天对好不容易录取的新进人员
一直说这里没有你们想像好，很苦，很操
到底只是吓唬吓唬我们，还是苦口婆心呢...
你们公司缺人，我们应征补上
好不容易补人一进去应该要精神喊话鼓舞士气不是吗
这样子讲一讲不是只是让士气低迷...
果不其然，没多久就两个辞职...(扯
里面几个老鸟在那里喧哗
“哈哈，我就说吧，欠我5000喔”
靠，居然在岔赌...
连前辈也等著看笑话，搞得我们这些剩下的人面面相觑
到底是不是来错地方了...
这是各地方公司的普遍文化吗...
新鲜人第一份工作没经验

讲几句话就辞职?

你们主管是讲实话啊 他要的是会留下来的人

曾经我以为主管是吓吓我 现在我懂惹

5点打卡下班那个当作没听到比较好~他应该是发现你们吓到了,赶快补这句~基本上是不可能让你五点就闪的啦

走吧 会赌这种东西的前辈也不是什么好货，恶性循环

哪一家 风格真独特!?

会同时一次进这么多新人代表..

曾经老板说 这女的当男的用 男的当狗用 我也以为是笑话

哪间啊？

白痴主管 面试就该讲的话 等到报到了才讲 浪费大家时间

我倒觉得这主管蛮高招的。先吓走一些没挑战性的人~

所以是去救火吗?

你们也可以私底下岔赌,哪个老鸟会离职阿,等你在老一点

和主管一起赌剩下来的人 顺便帮忙算一下赔率

要吓走 在面试就该吓了 等到报到手续都办好了才吓?

主管那里高招? 要吓退人面试就可直接讲报到才吓 这不是浪费公司资源跟求职者的时间的机会吗

不用吓，来这爬文即知

整天吃饱没事 就专门吓新人就好

＋1，面试时说加班与否看个人 进去后才发现是看老板

作业员吗？要不要加班看自己？

面试的时候不说 报到才讲 主管是否很闲喜欢面试人？

说这话没错 只是当初应该在面试结束前就要跟你说了

是工程师，而所谓加班是没加班费的那种

主管在浪费公司资源吧

好歹讲一下哪间公司吧

块陶啊~~~

真是草莓 讲一讲就吓到 如何成器

哪间公司也讲一下巴...

告诉你实话不妥 先画大饼骗你到时候你也干 要怎样才好呢?

这没关系吧，主管讲的话听听就好

底下的人走了，主管却不会被上头骂？哪家公司阿？这么特殊

你自己在里面都不知道了，bbs上的人会知道吗？

鸟公司的文化都是这样的

哪家告知一下吧 让未来求职者先了解

都说要操你了还留下来? 怎么不干脆去签志愿役?

此地不宜久留

花一堆时间招募，主管一句话就毁了，这公司你敢待?

有东西学吗? 有人脉可拓展吗? 学完东西交完朋友就闪人吧