我在大丰总厂上班，还没听说有发呆超过２分钟就被拍这件事
公司近期确实有比较＂积极的管理＂，应该说变正常一点的公司了
当然也造成不少人不适应就离职了，但那是因为之前日子过太爽了
虽然有时我也觉得很烦，因为要注意的事变多了
但有人离职不代表就是坏事，最少近期走的都是一些自私
只想自己过爽日子不管别人死活的家伙
举自己部门近期的例子
１．上班挑工作做，leader去休息，就到处晃找人聊天
没事还和op大小声，嘴巴常讲工作就是有阶级，还
不是常呛leader，这样也能干六年．
２．没事就到处找人聊天，一聊就是五到三十分，交接
开会没把别人放在眼里，还聊的很开心，也是资深
员工，几年忘了．
３．在机台上工作到睡着，告诫很多次也没用，一个星
期醒著的日子我看不超过２天，这个也干六年．
４．一个月迟到超过７次以上，固定请病假２天以上，
打电话都不接，工作就散散漫漫，这个四年．
要例子还可以再讲下去，以上都在这一波积极管理下走人
设备的工作是均摊的，有人摆烂其他人就得做到死
以前有这些垃圾在，我们就没日子好过
现在人少了，最少留下来的都心态正常的人，工作反而开心点
硅品反而变比较像是在赚钱的公司，之前像慈善事业
我个人觉得在硅品会不爽是因为老板的管理方式，而不是因为公司制度