进入新普上班的同仁，要有一个心理准备。就是内部主管公认的：月薪低。
代表的是，你下次转换到别家公司（令一家公司）的时候。新公司会参考你
在新普科技的月薪多少，评断给你新公司新工作的月薪。
换言之，在新普科技底薪低的人，想要借由换工作‘提升’自己的月薪收入
这样的想法可能很难。
留在新普科技上班的同仁，有许多人就是私下去面谈新工作都不尽人意。所以
才继续留在新普上班。不尽人意的意思就是，在新普科技的月薪低，填写新公司的
月薪却是用新普的年收入‘除以14个月’的月薪，都是新公司没有办法接受的
算法，也因为这样才造成很多人要离开却无法没有工作～苦命留在新普工作！
实际的案例 ：RD硕士学历在新普工作4.5年的月薪是38500。想要转换新工作
的 RD他写55000；这样的月薪资，新公司就非常难以接受～这样的要求。
要进去，要想清楚！！
※ 引述《sv39933993 (^^)》之铭言：
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