■ 前言
小弟是四大电机硕，目前硕一升硕二，在暑假寻找研替，准备的过程中在本板参考前
人们的心得获益良多，现在面试告一段落，结果也纷纷出炉，我整理了一下面试的心得，
希望能回馈给未来也想找研替的板友们。
■ 事前准备
我从八月中开始在104和1111投递履历，陆陆续续也收到一些公司的面试邀请，事前
的准备是不可少的，除了完整的履历、自传和成绩单，我为面试准备了一份ppt，里面主
要是放我研究所的研究内容和曾经做过的一些project，主要就是放一些能展现你过去成
就和专业能力的东西，虽然会因为各公司面谈的形式和职缺的不同，准备的内容不会全部
用到，但总是有备无患，被问到还有东西可以讲，被问的内容也会比较好掌握。我主要面
试的职缺是数位IC设计相关，最后有面试到的公司有：联发科、晨星、瑞昱、群联、络达
、台积。
由于面试官通常也会看着成绩单问一些专业，或讨论修课的内容和心得，我建议针对
面试的职缺，对专业科目进行重点复习，如果是数位IC设计的话，就是基本的逻辑设计、
verilog写法、setup/hold time的概念等等。也可以试着找一些面试考古题，像是板上就
有很多这方面的资源，我个人觉得出题方向八九不离十，我在面试过程中甚至有遇到完全
命中的题目。
■ 群联
群联公司位于竹南，附近满荒凉的，是我面试过程中最好停车的公司XD，但人资说好
处是不用忍受竹科可怕的上班车潮，而且竹南园区附近最近也有在开发，未来机能会变得
更好。我面试的部门是做interface的，根据面试官的说法，部门的分工不会很细，每个
人能接触到的比较多，也会碰到一些PHY、driver的东西。面试官表示，群联目前的组织
目前还算比较平整，底新虽然普通，但是分红很够力，分红会因为绩效差距拉比较开，前
段班会有发哥等级，且他认为群联在SSD这块市场至少五年内还是很有竞争力。整体来说
，面试过程还满轻松的，没有白板题，面试官很亲切，还会分享一些业界工作的心得和经
验。
面试内容：
由我先介绍一下我的研究内容，组长简单问几个问题了解一下，然后问我RTL coding
的经验，做过最大的design大概多大。之后开始介绍公司、部门和工作内容，最后人资会
再来聊天，问一些人生经验借此了解人格特质，工作待遇之类的也可以提问。
结果：Offer get
■ 晨星
晨星位于竹北台元科技园区，刚踏入公司就对他们柜台印象很差，态度很冷淡又心不
在焉的感觉，但有认识的人来柜台又超热情的哈拉，面试过的公司就这间柜台会这样。我
面试的部门是TV(我没有做坏事…)，面试官表示他们是纯数位的design team，只做到合
成，且强调他们的团队很重视team work，新人会从做一个小IP出发慢慢做training，最
后目标是能掌握整个project的flow。面试过程中，两度提到我在不在意工时(言下之意…
你知我知)，会问白板题，对我的研究内容问的问题也都满practical & critical，会从
实做、量产的角度来看，提出一些在学校做研究可能会比较少想到的问题。问问题的时候
面试官气场还满强的，但不要被吓到不敢回答，就算不会，努力挤出一点东西，面试官会
帮忙解答，之后介绍工作内容就满亲切，认真聊真的会很有收获。
面试内容：
由我用笔电先报告约20分钟我的研究内容，之后面试官提问，问得差不多后就是白板
题，最后是工作内容介绍和Q&A，以下是问题内容。
- 除频器(除以3)verilog如何实现?
- 简述做过最大的RTL design
- ATPG是否可以测function?
- 为何会有meta-stable? 如何解决?
- 数位design降频怎么做? 会遇到什么事?
- Multiple clock domain会遇到的问题?
结果：offer get
■ 瑞昱
瑞昱公司满气派的，真的有国际大公司的感觉，看板上的心得听说特爱考机智问答，
我准备很久，结果…没考=_=。我面试的部门有两个，MM和CN，安排在同一天面试。首先
面试的是MM部门，面试官非常非常非常详细的介绍了瑞昱的组织(三大事业群)、各部门的
产品和现况(真的很详细)，然后说明他认为瑞昱与其他公司风气的不同(较为自由)、优势
和劣势等等，能感受到面试官对瑞昱的强烈认同感，也很明白的跟我说薪资待遇。CN部门
的面试官讲起公司，也表示就工作时数和薪资而言，CP值很高，薪资还叫我去看ptt前阵
子的薪水分享文，原来是乡民面试官XD。我面试过的公司里，我觉得瑞昱的面试官对于自
己公司的认同感最强，气氛我认为也很棒，面试官不会有种高高在上的感觉，反而觉得是
一种一起讨论学习的感觉，练功房真的名不虚传。再看看板上的DontGoRTK，真的是一间
瑞昱两个世界吗?
面试内容：
先报告约10分钟我的研究内容(没有投影机，只能用纸本讲)，之后面试官提问，再来
就是白板题，最后是工作内容介绍和Q&A，以下是问题内容。
MM：
- 写出setup/hold time不等式
- 为何setup time中有Tclk而hold time没有?
- 为何cell library中hold time为0或是为负?
- 两个latch如何组成DFF，为何此DFF的hold time可以为零?
CN：
- 画出digital完整design flow以及各阶段用过的tool
- 问setup/hold time定义 如果violate会发生什么情况?
- 如何解决meta-stable?
- setup/hold与clk cycle是否有关系?
- 简述design compiler的SDC档内应有哪些constraint
结果：没消息 可能是无声卡
■ 络达
络达发给我面试信的时候，我还去估狗了一下才知道这间公司，主力产品是蓝芽，也
有做wifi和手机的PA，和MTK跟Mstar有很强的合作关系，是MTK的子公司，目前还没有上
市，公司就在MTK附近。公司前阵子才换了之前雷凌的主管群进来，据面试官说法，是个
正在起飞的小公司，面试官对公司的前景颇有信心，想复制雷凌的成功经验。工时和薪资
我觉得都还不错，由于还没上市，据说有股票拿。面试官表示他们要找的人没有很多经验
没有关系，只要学习能力够强，进去再学没有问题。
面试内容：
大部分时间都是面试官在介绍公司分工、产品和现况，满详细的，对于我的研究没有
问太多，白板题只有一题。
- 如何实现FIFO? 请图解硬件架构并以verilog实现
结果：Offer get
■ 联发科
我面试的部门是位在竹北台元的WCN，前身是雷凌，主要是做AP、wifi相关，之前的小
米路由器他们也有做。软韧体和硬件部门我都有投，两个部门同时进行面试，由于有软件的
部门，所以面试前会先考一张C的考卷，不会太难，主要就是一些debug的问题还有array
的用法。硬件部门主要是做ARM的platform desgin，听完面试官介绍，感觉分工真的很细
，也难怪其他公司说起MTK就会一直打这个点。MTK的面试官们气场很强，气氛感觉比较不
那么轻松，对于自己的研究要有相当的把握，不然会被问倒。
面试内容：
自我介绍和研究内容介绍后，问题主要环绕在介绍的内容，会看成绩单问一些修课相
关的问题，也会问一些职涯规划的问题。以下是面试问题。
- Design compiler中如何设定Multicycle path (setup,hold)
- Cache为何可以加速CPU
- 如何保持Cache coherency
- 写过最大的RTL / C
结果：Offer get
■ 台积电
台积电今年的研替面试与其他design house比起来算晚的，我已经都面试完其他家了
才收到台积的面试通知。台积面试的部门是DTP，面试地点在台积七厂，部门内总共有五
个子部门要面，轮番上阵的结果是我从早上九点面到下午四点，还有面试地点在其他厂的
，也有面试官在国外还透过电话面试的，大概是最累的一场面试了，但也足见台积电规模
之庞大。工作内容主要是跟design的后段相关，主要就是先进制程的cell library的
layout、Test chip还有design flow的开发，会需要和process的人合作。面试过程几乎
都是主管在介绍，会问一些问题来知道你的背景和经验，基本上气氛算轻松，需要做英文
和性向测验，最后会有专业的人资来做最后的面试，问一些人生经验、未来规划等等，面
试前回传的表格中的问题几乎都会问到，建议回忆一下自己当初的答案。
结果：面试官表示九月底公布
■ 结语
忙了半个月，终于把未来的工作找好，感谢一路上相助相伴的人，也感谢tech_job板
乐于分享经验的前辈们，文章中有一些是我个人的看法，有一些是转述面试官的说法，请
读者自行参考与斟酌。