tsmc 今年营收估几约8000E, 毛利48%算, 所以成本约4150E
4150E中员工薪资占7~9%, 算330E好了(不含分红)
另外分红去年大约花了230E, (净利的13%)
也就是薪资花了tsmc 560E. 大陆要花10倍挖人??
一年光人事成本就要5600E, 再加上剩下的成本
如果做到tsmc 的规模成本要 (4150-330)+5600 = 9420E
搞屁阿一年还亏1420E
除非,另外的成本比tsmc低 or 卖的比台积贵且客户买单 (干五抠玲??)
真相是, 10倍薪挖人大概只有那么一两个
大部分人想作一年抵十年? 做梦比较快.

这样算还蛮怪的，当然挖有用的人才阿，怎可能所有员工挖过去

的确，整个公司都挖就直接并购就好...就不需要十倍薪

年青人 你有点认真阿

完蛋了，你决不会被挖

要挖也是挖高价值的主管 死工程师到处都有 不值钱

台gg就强在轮班星人,你挖几个大头过去没用的

挖值班然后call vendor?你挖全部轮班新人过去没用的~

这真是神逻辑...

原po观点很可笑，谁在跟你挖全公司的

前几年大陆就出五倍挖半导体 十倍挖精英很难吗?

挖角跟收购是不一样的......

快点删文拉,被大陆看到会被笑

中国网络业都已经吸收一票国际巨头 原PO还真以为中国不行

有多少主管可以一个抵100个的，只有一颗脑一双手

主管不会抵100个，但是他可以出一嘴....反正又不是他做事.

大家都知道啦。一间公司的key man不就那几个而已

主管出嘴 但是底下的人做不做得到又是另外回事台湾轮班星人还是比对岸的敬业多了 又便宜...

一堆肥猫领多多，装皮皮。挖他们做啥?

要挖是挖知道关键制程的人 好比一道制程最佳的照射时间是用 500nm~ 505nm 照射90~100秒 这搭配哪家什么型号的机台在温度溼度是多少的时候有 99.9%的良率，如果这是最先进制程的其中一道 挖这个就够让你少赚一半~ 挖 一个 就够

你的逻辑真的满有问题...怎么可能会挖整公司的人

神逻辑

难怪你只能在这发废文

原po的想法令人佩服。全挖？

全挖不如直接买不是?

你还是待在鬼岛吧

重点在最后两句呀，大部分的员工都不会被挖走

自己都知道重点还发废文~挖自己原本有的要干嘛??

写那么长来说明最后两句,这还要你教?

第一次看到这种算法...要挖也是中高阶

我只会训练菁英 绝对不会接受~垃圾

脑袋长水？..

ZZZ

这算法好像不太对耶

怕就是中国有钱挺，几兆没问题

大陆IC设计基本上c还差台湾一段距离砸钱未必有用，

google副总小米都能挖了 何况gg工程师.......