※ 引述《papazzz (趴趴)》之铭言：
: 如标题
: 这是跟我朋友聊天聊到的，个人觉得很夸张
: 所以想问板上大大这样是否有违法?
: 故事是这样的
: 朋友是小公司的业务助理，因为能力与态度很不错 (多益800+)
: 所以这家公司很怕他跑掉，又想重点培养他
: 所以常常带他出国工作
: (他们认为带他出国就是培养，但是我觉得也只是把他当翻译用....
: 他说什么也没学到，什么MAIL都叫他看，不关他的事或跟他业务有关的都叫他看....)
: 而且出国是完全没有津贴的，晚上也几乎都在工作或应酬(翻译)，没有时间逛街买东西
: 但是大多数都是在一~五，我朋友又是新鲜人，想说忍一忍
: 待个一年有些经历以后在换工作
: 但是现在变本加厉
: 公司要求他出差一整个礼拜包含六日，没有加班费也没有补假
: 礼拜天回国隔天就要到公司上班
: 想请问这样是否有违法?有没有办法帮帮他?
: 不然他这样实在很可怜...
: 谢谢大家
出国基本上
就是月薪x1.5至1.6
周末算加班要再加成1.3左右
每日还要额外零用金几百块
完全差很多
给你参考
作者:
robler (章鱼丸)
2014-09-09 22:27:00你在讲什么东西...
作者:
manlike ( )
2014-09-09 22:34:00他在讲合理待遇
作者:
robler (章鱼丸)
2014-09-09 22:40:00原po是出差 这篇在回啥?
作者:
ricyear (被鬼缠身 =.=)
2014-09-09 23:06:00我公司出差算加班薪水照给, 每天另给零用$80出差就是帮公司额外做事, 本来就该给予补助不是?
作者:
A508529 (ななな～ななな～なな)
2014-09-09 23:17:00问题是根本比错.....
作者: MikiChen0819 2014-09-09 23:31:00
外派/出差 傻傻分不清
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2014-09-09 23:55:00零用金是一定要有的,看地点
作者: wwshi 2014-09-09 23:56:00
这篇推文就是合理的出差价码，而外派的薪水就是底薪的倍数原PO的朋友可以多问问业界其它公司的出差日是怎么算薪水的
出差外派有差吗?原本就是要有津贴假不能没事被吃上面某几楼嘘的可以说说看合理待遇
作者: YJM1106 (YM) 2014-09-10 08:29:00
外派另外再签劳动合同 出差不用另外签 大概是这样吧