楼主:
papazzz (趴趴)
2014-09-09 17:43:27如标题
这是跟我朋友聊天聊到的，个人觉得很夸张
所以想问板上大大这样是否有违法?
故事是这样的
朋友是小公司的业务助理，因为能力与态度很不错 (多益800+)
所以这家公司很怕他跑掉，又想重点培养他
所以常常带他出国工作
(他们认为带他出国就是培养，但是我觉得也只是把他当翻译用....
他说什么也没学到，什么MAIL都叫他看，不关他的事或跟他业务有关的都叫他看....)
而且出国是完全没有津贴的，晚上也几乎都在工作或应酬(翻译)，没有时间逛街买东西
但是大多数都是在一~五，我朋友又是新鲜人，想说忍一忍
待个一年有些经历以后在换工作
但是现在变本加厉
公司要求他出差一整个礼拜包含六日，没有加班费也没有补假
礼拜天回国隔天就要到公司上班
想请问这样是否有违法?有没有办法帮帮他?
不然他这样实在很可怜...
谢谢大家
作者:
ting 2014-09-09 17:45:00离职 换一家吧
作者:
kinoko (...)
2014-09-09 17:47:00到底是不给薪还是没津贴？ 现在公司没津贴很正常啊
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2014-09-09 18:04:00为什么还不辞职? 在这抱怨没有任何意义
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-09 18:04:00
培养? 压榨? 傻傻分不清楚 块陶啊~~~
我有这样过，连续一个月没放过假，最后跑去找大主管要，卢了一下才要到三天假
作者:
ddey (gre)
2014-09-09 18:17:00好像有点正常
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-09-09 18:27:00出国跨假日其实是福利 可以租车在歪国度假 (太近不算)
作者:
ieoAAAA (兔天使小小)
2014-09-09 18:32:00都在工作哪是福利…
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2014-09-09 19:17:00自己的问题
作者:
A508529 (ななな～ななな～なな)
2014-09-09 19:27:00还不块陶 只好继续当奴工国定假日就是你自己的时间 没加班费还傻傻去上班喔
作者:
guilt (Guilt)
2014-09-09 19:42:00六日是移动日 本来就自认倒楣 还有可补假? 有公司这么好?他是业助 应该是有人带他出国 那个人也是一样情况吗??
作者:
ddey (gre)
2014-09-09 19:58:00哈哈 为了不害人 那我劝原PO立刻离职 去找年薪百万免出差的工作
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-09-09 19:59:00白皮肤歪国人加班都不肯,假日更爽爽,去洋屌出差真的爽拉前提是去白皮肤洋屌国出差劳工才是有保障
作者:
discoby (黑皮)
2014-09-09 20:23:00他可以选择继续抱怨 也可以选择离职换一间公司
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2014-09-09 20:28:00自己不排斥，公司主管也爽凹啊。
作者:
holydc (のヮの)
2014-09-09 20:30:00还移动日勒 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 事实就是凹人假日出勤啊
作者:
ddey (gre)
2014-09-09 20:34:00说移动日有很扯吗? 我遇到的本土及外商 真的也这样搞
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2014-09-09 20:51:00欢 喜 就 好
作者:
k374318 (k374318)
2014-09-09 21:06:00来我们公司吧！出国一天*2倍薪，传产又有周休二日从不加班
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2014-09-09 21:19:00跪求楼上大大公司名称
去谈阿，公司真的需要会加薪或给津贴补休，如果没有就闪了，800+还怕找不到工作吗?
作者:
mikye (麦奇)
2014-09-09 22:10:00移动日也要给薪 津贴
作者: QQ101 2014-09-09 22:31:00
还是块陶...被老板凹到理所然只会苦了以后进去的人
作者:
smha (smh)
2014-09-09 22:36:00这样还叫要培养怕跑掉……
作者:
skypilot (单身的飞行员)
2014-09-09 22:37:00内政部（76）民国 76 年 06 月 04 日台内劳字第 506181号函释，劳工于假日奉派出差，工资发给标准略以：“劳工于劳动基准法规定应放假之日奉派出差，不论是否领有差旅费，均视为照常出勤，当日工资应依该法第39条规定加倍发给。”
作者:
discoby (黑皮)
2014-09-09 22:52:00偶老婆的同学在美帝的公司工作 来台湾出差好几个礼拜天天住 W Hotel 在台湾 就算是副总都没这么好命吧
那就跑了阿 现在老板不翻脸他还当你很好凹什么叫六日是移动日 你六日叫人去工作本来就要给钱
作者: tchgxoxo 2014-09-09 22:59:00
前公司跟楼上一样 还不到40美..
作者: Ubuntx (KNOW HOW是业界至宝！！) 2014-09-09 23:39:00
我们公司春节值班 薪水 X N倍在洒的，正常！？XD
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2014-09-09 23:53:00水果店的做法,出差只要一出家门就算加班
作者:
guilt (Guilt)
2014-09-10 00:01:00六日 出差有*2 + 差旅费 还可以报加班费 到底是哪些公司?
作者:
holydc (のヮの)
2014-09-10 00:13:00占多数的无良公司不给，难道就是对的??
作者: battle00860 2014-09-10 01:01:00
800+应该好找吧 没必要忍气吞身 直接摊牌能忍就继续 想清楚 不能就尽早换公司
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2014-09-10 08:33:00当然违法,劳基法规定劳工每七日中至少应有一日之休息连上七天班(出差视同出勤)就是违法啦~
作者:
b6byc (oopp)
2014-09-10 08:53:00不严词拒绝,离职,就当奴工吧.劳基法,我怎么认为是个废物.都不会怕的.
作者: xmann (品味质感(b)) 2014-09-10 10:52:00
不会自己查？ 这种的肯栽培你就该偷笑
作者:
djviva (时鼠无奈)
2014-09-10 15:04:00有个选项叫"离职", 但似乎大家很不喜欢选他
作者:
cacasi (= =")
2014-09-10 15:45:00假借说要培养，实际上却是违法吃人够够，该怎么做很明显了
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2014-09-10 20:50:00有能力会怕自己跑不掉? 离职搞不好薪水可以谈更高
作者:
mathrew (Joey)
2014-09-11 06:42:00培养? 明明就是压榨
薪水给多少? 认识的人在美国也是周六周日要出差不补假, 但是本来一年的假就超多而且底薪8W美金台湾厂商真的是 = =