最近再丢履历
其中有猎人头公司打来
第一间说他客户的名子
我没听过,就婉拒了
第二间
一打来,开始问之前离职原因
balabala一堆
我之前工作经验大概是
1.5年
中间唸研究所
6个月
9个月
3个月
目前这个
12个月(准备离职)
然后猎人头公司听完经历
开始苦婆心
我觉得你很可惜,如果你工作是连续........
我表明,我根本不管的
主管想收就收,不想收就算了
他还说如果连续,总年薪可能比现在多出20~30
我说我不差那些钱(不想做就不做)
对方继续苦口婆心.............
我说已经不符合你预期
你为什么还要跟我说那么多
他说站在他的义务,...........继续苦口婆心
我说,不要浪费你的时间了,后来他才挂断
一直换工作,真的有差吗?
我只是觉得至少做一年
作者:
ting 2014-09-09 15:45:00稳定性不够吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-09 15:45:00
科技业本来就是要一直换 别听他唬烂
作者:
simonho (虎斑猫养的蛙)
2014-09-09 15:46:00有差阿 至少做三年吧
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-09-09 15:47:00我以前主管说他看的两个以上不得一年的 会跳过
作者:
wondtty (好冷)
2014-09-09 15:49:00不适合就换，没必要久撑
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-09-09 15:50:00不适合最好一个月内换 不然其实不太好
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2014-09-09 16:06:00好像我认识一个同学 后来臭掉没人敢推荐他
作者:
aowen (...)
2014-09-09 16:12:00之后要换容易被直接略过
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2014-09-09 16:15:00真的要鸡蛋里挑骨头,只要一次就够让人拿来大作文章
作者: COOLSCV (哈囉) 2014-09-09 16:15:00
你自己己有定见 何必上来讨拍 没自信吗？
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2014-09-09 16:16:00既然已经这么多次个人倒是认为差别不大了...
作者:
ashyang (LMC)
2014-09-09 16:16:00我跟你一样，在大公司待5年后跳槽2间，结果进去之后发现新公司根本一团乱，辞职跟试用期满报告一起交就闪人了
作者:
Tatehala (仲夏夜之梦)
2014-09-09 16:18:00如果你是被挖角当然没差，但如果你在求职，就会被认为稳定性不够。有的时候问题出在以前的公司，但HR很多都只看表面.....
主管可能会看你要求的薪水跟年资朋友说过 你刚进来刚学会 就要走 他看到这种就不想要
作者:
kinoko (...)
2014-09-09 16:26:00如果东西那么容易学 那真的是该快点走
作者: csii5566 2014-09-09 16:28:00
年资轻有些影响 年资深的 见多识广 知道不能久留就要紧快闪 以免真的被搞臭掉
有没有差.以后你自己才会知道.不过找工作是机缘~!!除了
作者:
meowyih (meowyih)
2014-09-09 16:35:00有人会说 "一直换工作比不会一直换好" 吗?
作者:
meowyih (meowyih)
2014-09-09 16:36:00都四间了，每次都是公司的问题，是你带衰眼光差，还是...
作者:
pc123 (Penny)
2014-09-09 16:37:00我第一份工作4年 第二份2年 最近找工作也是找不到
我个人是觉得没有稳定性...你再强都没用的...如果一直抱着我这么强 为什么要委屈忍耐的心态在台湾的企业文化 除非有特殊关系 不然升迁会碰壁的
作者:
manlike ( )
2014-09-09 16:40:00Android没什么好学的 真大神........................Orz
作者:
noviko (事與願é•æ‰æ˜¯äººç”Ÿ)
2014-09-09 16:49:00如果一直换，不是代表要慎选吗？
作者:
wzch (杀很小)
2014-09-09 16:50:00真的没差，什么缺乏稳定性那是惯老板的借口而已~
没有其他顾虑的话可以考虑出国工作 台湾不太适合这样
作者:
manlike ( )
2014-09-09 17:11:00我的感想是台湾不需要太厉害的人，太厉害反而是种缺点..
搞不好你是奇钯...不欠钱 也不在乎升迁 自我意识强....
作者:
fegat ( )
2014-09-09 17:33:00有能力的根本不管 出去玩一年还是有人要
如果觉得自己够厉害 就自己开公司吧我的同事 搞Kernel 搞了10年了 还是会遇到一堆怪事从没听说 自己觉得自己很厉害
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2014-09-09 17:36:00
你再厉害，留不住有有啥用？没什么公司在安排职位时只考虑几个月或一年的，而都是长期的，你作作就离职公司还要在浪费时间资源找人来衔接培训和磨合，怎么
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2014-09-09 17:39:00
想都不划算。
公司也没有倒 只是再也没起来过 不过我自己也没有比较好
作者:
manlike ( )
2014-09-09 17:42:00马云：员工为何不断离职？是老板你无能！员工的离职原因林林总总，只有2点最真实1、钱，没给到位 2、心，受委屈了只能请猴子的公司才会那么在意留不留得住猴子~能不能让公司留得住是你的本事，公司留不留得住人才是公司的气度。
作者:
ting 2014-09-09 17:49:00真烦赚唷 呵呵
作者:
hoof (大宝)
2014-09-09 18:23:00还年轻当然没什么差，再这样换下去2年后你就知道差别了
作者:
mtwtfss (mtwtfss)
2014-09-09 18:28:00稳定性不够 是我也不敢用
能力好不是你说的算，拿出几个月的贡献个人认为全部东西学会跟有贡献还有距离
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2014-09-09 19:24:00我觉得年纪有差，对年轻人的容忍度较高等你三十多四十岁，应该就不能这么帅了。当然高手不在此限
作者:
Gyin (Gyin)
2014-09-09 20:24:00短时间内一直换也很难换到不同等级的公司吧XD
作者:
rv0918 (Lee)
2014-09-09 20:57:00这么短时间就抓到一份工作的眉角 你研所是Oxford or MIT?
作者:
Gangtai (阿昌)
2014-09-09 20:57:00判断力吧 一直进去不想待的地方
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2014-09-09 23:27:00越换越好当然好 不过这时间间距似乎...
作者: Lubuw (傲视人间笑红尘～) 2014-09-09 23:29:00
你比较适合自己开公司吧~~
作者:
dslite (呼呼)
2014-09-09 23:34:00有差 跳来跳去的我都直接跳过
作者:
mathrew (Joey)
2014-09-10 08:43:00有差 除非公司本身就是要免洗的 那才没差
作者:
amsen (颜童)
2014-09-10 16:36:00你觉得学不到什么 可以选择换单位而不是换工作 履历上洋撒一堆短期公司 对某些面试官而言不是你能力不好 而是他收尾麻烦
作者: kaibaseto 2014-09-10 21:57:00
有些公司里面员工待一年就已经算老同事 实在没资格要求员工稳定性