各位前辈好
小弟目前在科技业待了一个月
担任设备这职务
在这一个月中
每天被前辈定
在工作一个月左右打了一篇报告
有偏向理论的报告
之前在大学有做过专题
有经验,需将理论与实际结合
将理论值与实际值两者趋近于吻合
(这过程就不用说了)
打完这篇报告
目的是为了降低成本与人力更换的时间
打完这篇报告传给部门的几位前辈看
没人理我
之后有位前辈约谈我
当我提起这篇报告
我一开始有说过,不管对或错都希望前辈给我指教,毕竟自己是新人
他一脸不满的说,我才刚进公司多久,对机台了解多少,什么都不懂,要我做出数据给他看
就劈哩啪啦的扯其他的是
感觉他也没心在这上(要我做出数据,也没给我时间去做阿)
要我不要乱想,照着他们给我的去学就好
个人感觉是在被固化想法
在这边当一个月,就我所认识到的,机台零件坏了,换上新的零件就好了
不知道其他家公司的设备是否是这样?
之后被人资约谈,觉得这份工作似乎不是自己想要的,因此提出离职
人资有留我,希望我留下来当RD
想请问版上各位前辈,该留吗?
这是第一份工作
之后应该不会再走向设备这块了
有跟课长聊过他是说我可以去试,但是讲话的口气,似乎不是那么一回事
如果内转RD,之后是否会被目前所属的课长和前辈刁难,该如何对应
还是该换间新公司比较好?