代PO
最近看到盛群数位RD薪水讨论串
有感而发,我已经离开盛群一年了
现在刚到新公司,是有年轻老板的P公司
P公司对我不错 肯算我年资
面试时主管有说如果你在待个1~2年
可能我们就无法收你,毕竟盛群技术太脱节了
这或许可以解释为啥盛群对老人比较好
因为待在里面4~5年大概就很难转职了
我想这是我离开盛群的主要原因
我当时是正职,做了三年本薪还不到50000
所以我想并不是研替的人领特别少
一般数位年资1~2年分红不到一个月是常态
类比是否领比较多 这我不清楚
但类比起薪确实比我们多1K
之前关于盛群的资讯真的太少了
我也是跟板友一样,看到他每年都稳定获利
所以觉得进去里面应该是不错的选择
但除了正常上下班以外,薪水福利就...
想累积经验的人,绝对别把盛群当跳板
里面的技术跟外面落差太大了
希望我的经验,给大家得到一点帮助

很钟肯....

这样不是功没练到，薪水也不好。

这样听起来 威盛比盛群好ㄟ 哈

想知道 技术落后在那 怕本公司在大家眼中也是落后的

有空去面试别家, 主管问一下就知道了

不然我明天丢丢看履历去面面看里面到底搞啥好了..

拿起手机按104，接电话的是…

8bit mcu 单价直掉整天cost down其它 比较高阶产品 也不肯投资源 所以难起来

可是最近盛群不是已经在做32-bit了吗????

32bit占营收少数

盛群的32bit很难做得起来~~

技术脱节还能稳定获利，可见对岸拉货真的拉很大!