※ 引述《psx (综合水果汁武士Ｇ)》之铭言：
: 因为大学毕业到现在早就超过两年的有效期限
: 想请问一下缺这项的话还能去面试吗?
: 而且今天收到应试通知单上面只有写面试时间 没有列出考试时间
: 那这意思是??
你好
这个限制最近才有的
但是在职的我们被要求缴交多益成绩证明(当初面试没有限制)的时候
并没有限制是必须缴交两年内的 有同仁是大学(到职是研所毕)去考多益的
公司也是一样建档 并没有说不行
至于面试的部分请选我正解
我参加过5.6次的面试 (学士毕)
只要是学士都有面试的机会
我参加培训人员训练的时候 有看整份的点名表 上面有注记所有同仁的毕业科系
而且这个训练班 都是主办缺哦
http://ppt.cc/fFbE <-那时候上课很无聊统计的
如果你要质疑这个的真实性 我也就认了 囧
然后至于是否有笔试
端看各部门心情
我录取的部门就没有笔试
我面试过采购 有三阶 (笔试 - 面试 - 简报面试)
有听人事组主管说过大楼缺都有三阶段 这点我不能完全确定
而且那笔试真的不难 没什么好担心的 只是要去两趟 我们南部人有点不方便 囧
下面有碰有提到英文门槛的问题
我常常说我们公司坏话 XD 但是这次我得说公道话
为什么台塑集团需要 懂英文的新血
很简单啊 因为他们有一堆不懂英文的老血
台塑一直都是个 买 knowhow -> cost down 的公司
所以他需要从外国买更多的技术 需要更多的扩建
小弟多益 730 遇到扩建的时候
跟外国技师开会 对话 730根本不够
我常常开到中间 就不知道讲到哪里去了
说那些多益考不过的爽高专 有很多也是有扩建经验
不懂英文还能把厂盖起来 你不觉得也满厉害的吗= =
如果连扩建都没办法对公司有帮助 那花42000请一个人来 还真的满浪费的 我觉得
因为既有的东西 他们升一些领班/值班主管上来搞 并不会比我们逊色
他就是想要扩建能力 或是培养出更杰出的人才 才会找新人
举个例来说 现在你打到第三道馆 想用个居和斩
然后出去遭遇神奇宝贝是小磁怪之类的 然后小磁怪说我进化也是个三合一磁怪 很猛的
但是你妹的你就不会砍树啊 抓你要做啥 浪费我的宝贝球
而且他们玩一套东西 十年了 遇到什么异常都能排除
他找新进的人进来 传承的同时 更想让厂有更好的发展
不然 也只是被大陆更强 资本更厚的 COST DOWN 消灭而已啊
又比如说 Lv 95的 拉达会打输 Lv 10的凯西吗?
公司就是希望你是个凯西 期望把你练成胡地 才抓你进来的
不然他继续用 Lv95 拉达就好了啊 大不了再抓一只小拉达 慢慢练成拉达
不过如果你是 超梦 水箭龟之流 那还是不要进来我们公司吧 去别的地方有更好的发展
(题外话就是 我大概只是只走路草 碰巧被抓进来而已啊 根本不是能打四大天王的人)