那我也来补个干点好了
基本上公司出的IC种类很多，但是功能都很相似
常常是之前的IC改一改又是一颗新IC了
所以整合的人身上的案子都满多的
整合的人同时也要负责数位电路的部分
不管是数位有bug还是类比有bug
第一个就是找数(ㄓㄥˇ)位(ㄏㄜˊ)工程师
有时候我都快搞不清自己是哪种工程师了
以上是背景简介，以下是重点
最近老板可能公司团膳吃太多，忽然想到要做点不一样的IC
所以开了很多之前公司没做过的东西的计画
很好阿，开源嘛，老是那些东西也玩腻了
问题是谁要做
最后当然是数(ㄓㄥˇ)位(ㄏㄜˊ)工程师囉
那之前的案子呢
当然还是要出阿
所以就变成旧产品线要顾，剩余的时间还要开发新产品线
当然这点类比部门的也是一样
问题是薪。水。不。变
很好阿，节流嘛(工程师: ...)
类比那边是不是一样薪水不变我就不知道了
可能要问rocklorl大大
当初进来时大概就以上这几点跟当初想像的不一样
其他公司是不是也是这种情况，我就不知道了
好像没八卦，好吧其实我只是来秀签名档的
※ 引述《rocklorl (阿两)》之铭言：
: 因版友权限不足，代为PO文
: 公司: holtek
: 学历: 成大电机硕毕
: 年资: 二~三年
: 职位: digital RD
: 底薪: 47000*12 (每年调薪约1k~2k)
: 考绩: 普
: 年终: 1个月
: 现金分红: 无(1st yr)
: 约2万(2nd yr)
: 约3万(3rd yr)~最近开奖
: 一年总和: 约63万
: 心得: 这家技术跟外面公司完全脱节，
: 在里面对以后转职十分不利，
: 一切老板说得算，研发人员就像技术员。
: 去年业绩不错，拿到10年拿不到一次的季奖金。
: 但分红居然只有3万，感觉扣分红发季奖金？
: 版上说得好处准时下班，因主管而异。
: 有些主管时常暗示要加班，明明没事...
: 提供给板上各位参考，我绑约完就想走了QQ