[面试] 新普科技 - 有点无言的面试

楼主: sv39933993 (^^)   2014-08-29 22:57:40
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作者: readonly (唯读)   2014-08-29 23:06:00
感谢分享。你省了很多人的油钱。
作者: llI (...)   2014-08-29 23:07:00
谢谢分享
作者: arcc   2014-08-29 23:12:00
有公司全名有推
作者: plsung   2014-08-29 23:14:00
想砍你年资和薪水吧...同学待这间的湖口厂,薪水不高,原因只是离他家近而已...
作者: headiron (River)   2014-08-29 23:15:00
之前也接过这家HR的电话,但我直接在电话开价后就没连络了...明明我开的价钱在业界真的只能算中间偏上一点点
楼主: sv39933993 (^^)   2014-08-29 23:19:00
应该是要砍薪水没错..但也不能随便砍吧不如直接说你的薪水太高 我们只能接受多少这样
作者: column (言语道断,心行处灭)   2014-08-29 23:22:00
拍拍……
作者: plsung   2014-08-29 23:24:00
年轻还可以待一二年期待(赌)分红,像我们有家庭的月薪太低每月开销太大,根本不敢考虑...
楼主: sv39933993 (^^)   2014-08-29 23:28:00
有房贷小孩老婆要养,没赌到可能会闹家庭革命@@
作者: CumCumCum (2 hard 2 hard)   2014-08-29 23:32:00
14小时…
楼主: sv39933993 (^^)   2014-08-29 23:37:00
阿写错了是12小时啦 sorry 我改一下
作者: ojisan (老灰仔)   2014-08-29 23:37:00
听说年薪随便都破百
作者: catdogwar (心越快)   2014-08-29 23:46:00
推一下
作者: wake7078 (KK)   2014-08-29 23:48:00
面试者A其实没说错什么 以他的年代 经历 以及历练通常他的职位应该会落在资深主管或更之上面试不要思考他懂不懂你做什么 那没有意义 要去思考
楼主: sv39933993 (^^)   2014-08-29 23:59:00
去思考?不懂来面试的人做过什么,那找来面试怎么知道合不合用
作者: f4umoe (我没有人鱼线)   2014-08-30 00:08:00
你面试他 他面试你 没有对错
作者: kissu5566 (护卫军)   2014-08-30 00:09:00
洗脸自以为的就是帅!
作者: GhostInShell (Viker)   2014-08-30 00:13:00
底薪提高分红变少,说提高也是一般般
楼主: sv39933993 (^^)   2014-08-30 00:15:00
没有对错,去面试就是一种赌博只是能不能事先多知道些资讯再决定要不要赌
作者: a75072808 (亚洲统粉 霸气登场)   2014-08-30 09:18:00
有名字有推!
作者: willie0171 (willie)   2014-08-30 09:38:00
有名字有推……谢谢大大无私分享!
作者: f1234518456 (...........)   2014-08-30 10:29:00
台湾现在底薪不高说年终会很高都是在骗人的
作者: mmzznnxxbbcc (黄囧龙)   2014-08-30 10:32:00
作者: mcwu (霸气之子)   2014-08-30 10:45:00
这间年终的确是发得还不错
楼主: sv39933993 (^^)   2014-08-30 10:49:00
老实说以我之前找工作的经验底薪低 换下一份工作会有有一定的风险 因为下一间要砍你薪水的时候会以你前一间的月薪去当参考 当然你可以不理他 但一定会被当作月薪依据 当然你可不理他 前提是你有别人非常渴望的技术 就是要接受前自己要先分析清楚 大家要的不同
作者: hihancom (hihan)   2014-08-30 13:14:00
这间不意外阿~ 之前去面试..带头的有点搞不清楚状况~不懂又爱装厉害~ 讲没几句话就能看破手脚..
作者: jacklu1107   2014-08-30 20:10:00
在电池业界的确是龙头,不过也就是做电池罢了
作者: prpure (风速)   2014-08-30 20:39:00
之前也去面试,也是爱问很尖锐问题态度又不好但程度普普当时面试完想说,怎么面试官问这种半吊子的问题
作者: gumphank (行动)   2014-08-30 22:39:00
作者: misson (绿色九层)   2014-08-30 22:59:00
面试就是这样,我有面试过鸿海的事业群的副总讲了一堆与专业无关的,但是很受用,老板都不会是执行者真的要装懂,装久了就不像了,但是聊别的可以聊出很多东西跟阿公聊当兵时代,阿公可以跟你扯一堆,但讲实况就不知道了
作者: okalala1234 (ok)   2014-08-31 08:27:00
悲惨
作者: oldchang1205 (...)   2014-08-31 15:12:00
做电池的怎会找影像处理的?
作者: lsc27 (I love Fiona)   2014-08-31 18:17:00
这家开价很低.....上次找三年资历的开价比我现在薪水少一万
作者: oil01 (猪油仔)   2014-09-01 01:38:00
通常面试官是强者都很谦虚的说...可见这面试官...嗯....
作者: balius (爱喝鲜奶茶)   2014-09-01 09:47:00
推面试是互相的,之前去某封测厂面试也是这样总经理出来面试说我们系统很复杂,你先前的公司应该很简单但是他一开始就把前公司跟另外一家公司给搞混了 XD然后又说我们流动率高要找稳定的人就想当面问他有没有思考过为什么流动率高?一个人两个人一下就离职可以说是他们的问题可是很多人都做不久,那是不是公司环境有问题?
作者: kiwiho (重大转变)   2014-09-01 13:09:00
这家烂爆了,总之就是先把你骗进去再说,我谈到底薪只有之前的七成,但是主管信誓旦旦加总一定超过,问了几个已经做了三四年的同事才发现完全不是这样

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