为什么国外是敢冒险的人出来当老板
台湾是胆小的人出来当老板？
原来这群被说成胆小的人，已经是台湾最敢冒险的人了...
结果还被更胆小的人说成胆小...这...
为什么台湾胆子小？
其实是大环境造成的
欧美国家，有很好的社会安全网
一个人再怎么失败，老实说日子不至于过不下去
因此人民敢冒险
创业，失败也没关系
打球，进不了职业联盟也没关系
追求个人理想，搞不出名堂也没关系
那些国家有这个资本让人民做自己
100个人,甚至1000个人拼出一个天才就够了
这是从殖民时期累积下来的本钱
在台湾可以吗？
再说落后国家
人民也敢冒险
因为不冒险根本活不下去
人民运动，因为要踢要打出名堂才有活路
人民创业，因为要自己经营事业才有活路
那些国家的人民不冒险就是穷苦一生
他们当然不怕冒险，当然拥抱冒险
光脚不怕穿鞋的
在台湾可以吗？
台湾这样的本钱，做这样的事情，刚好而已。
※ 引述《csfgsj (Lazy bone)》之铭言：
: ※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: : 23. 全球化下，具备移动能力的劳工到全球各地工作，全世界都在改
: : 变政策积极争取这群劳工前往效力。这是一个“劳工无祖国，商人靠
: : 祖国”的时代。
: 真相：源自于不同的经营方程式
: 外国老板：
: 找新机会、敢冒险
: 在公司在真正开始获利前，就先花大钱投资
: 用高薪找到最好的人才来搞出来
: 作出来的都是市场领导者，毛利最高、获利最丰
: Ex. Google、FB
: 回到循环的原点再开始，再创另一次新高
: 台湾老板：
: 胆小、保守
: 在看到别人真正获利前，绝对不碰，连看都不看
: 在看到别人开始赚大钱后，才想到能不能用最小的成本，最快的时间投入
: 分一杯羹
: 在老板真正开始赚大钱之前，员工就是要共体时艰
: 马酒说：老板赚不够，所以员工无法加薪。所以这个逻辑在台湾绝对是硬道理
: 搞到最后也只能作Costdown的游戏、茅山道士，赚不到钱
: 然后员工更要共体时艰，薪水越压越低，人才开始出走
: 回到循环的原点再开始，再创另一次的沉伦