我认为他讲的没有错.
当老板的 要能承受 客户来的刁难、唠叨甚至无理要求
能忍受有时必须加班赶他的schedule 却未必有加班费
能在产品卖的不好时 或是生意不好的时候，
继续经营下去并设法改善产品的竞争力 以合乎市场的口味
当老板的同样也是有他的辛苦
有人一创业就马上成功的?
当员工的
要能承受上司来的刁难、唠叨甚至无理要求，
他能忍受有时必须加班却未必有加班费，
他能在不得宠或是不被重视的时候，继续坚守岗位发挥所长
这也不算是奴性
而是人生本来就是如此
你以为每个人都是一帆风顺 马上就爬到总经理?
多数人做一辈子只是最底层的
可是能力不够 或是 老板不喜欢你
当然有更好的工作 有欣赏你的人 是一定要去的
但也不是像吕布一样 一直换老板
刘备如果没有坚持到最后 也不会找到诸葛亮 然后建立蜀国...
可能在30几岁 就跑到曹操阵营工作了
※ 引述《banama (巴哥)》之铭言：
: 其中一的段落如下：
: “一个人的职业生涯表现如何，抗压性是一个很重要的指标。最近我面试一位
: 高阶管理人员，他约莫四十岁出头，出社会以来只换过两次工作，这表示什么
: ？他能承受上司来的刁难、唠叨甚至无理要求，他能忍受有时必须加班却未必
: 有加班费，他能在不得宠或是不被重视的时候，继续坚守岗位发挥所长，最后
: 我当然是录取他了！”（以上节录自商周1392期戴店长学堂）
: 为一件事努力做拼命做，不轻易放弃，如同YOH桑说的 不放手 直到梦想到手
: 这些道理我明白，但为什么上面的那一段叙述看起来有那么一点奴
: 认份的工作跟奴性是不是只有一线之隔？