看到这征才文，我忍不住想问一件事，为什么很多科技公司会想要性别平衡?在女多男少的职场，像幼稚园也不会刻意找男幼稚园老师呀，如果是为了让同事有更多机会认识女生的话，那为什么不直接找强者进来，这样做事比较快，大家就可以早点下班把妹，这样让同事认识女生的效率不是比较好?硬找女同事进来，如果死会或是拉子，或是相处有问题，或同事为她争风吃醋，或是不会写程式要派其他同事专门罩她而少一个人做事的话，那岂不就自找麻烦砸到自己脚?

表示台湾的老板或主管是猪脑袋，不会往事情的本质去思考，说什么找女的进来振奋士气，我振你妈，要振奋士气是不会把请女的薪水拿去给工程师加薪或买好一点电脑配备吗？再说请女的进来是吃的到吗？又不是说进来可以帮忙排毒

怎么ˋ就没人担心男的会不好相处不会写程式还是已婚或gay

比较正的rd或业务 不是每分钟平均和五个宅d聊天吗 怎能说没振奋士气呢

会这样想的主管通常都是自己想吃掉 by 亲身经历

一分钟五个 平均一个阿宅可以分到12秒

如果大家薪水少两百个，公司多个正妹我完全愿意～

女性在某方面还是有些特长，多请一些其实没有不好，看工作性质。

就单纯的老板是个猪哥阿 借口而已

办公室有女生至少一些讲粗话、冲突的机会多少会少一些，有的女生也比较会带吃的或者什么活动可以活络一下气氛，不一定非要单身正妹不可，即使是妈妈老妹也不错，毕竟人家是来上班的不是来给你意淫的，否则今天来了个辣妹、被老板把走，结果白天老板把她的工作都推给其他人，然后下班时间没到就拉着她出去打砲，留工程师在公司帮她加班，这样是有比较爽吗？我看每个人的键盘都敲烂了吧...心态还是健康一点好

菜逼八，不会抠你老板不会找

女生ㄉ强者实力也比男生差一节滴~~~~

需要讲破吗？？？？？？？？？？？？？？？？？就是因为薪水不高 福利不好 才要招女职员进来充福利让你在上班的苦闷日子里 可以亏亏妹 忘记要跳槽

疴...我有荣幸跟某超强C++女同事共事过,我到现在还是把他当男生看...他学历惊人的很,菁英无误! 可是我还是不当他是女生...看久了,你会产生幻觉,有种来到无人岛,可是你就是没兴趣~