小弟鲁蛇，不是GG工程师，也没有在玩股票
但是这两天看了新闻报导‘高薪100指数’，去查了一下
有几点其实媒体跟乡民都搞错了
证交所推所谓的 "高薪100指数"，其实象征意义大于实质意义
目的是列出 "上市柜公司中，有赚钱，绩效好，公司营运健康，员工薪资不错" 的100家
请注意重点，员工薪资并不是唯一的考量点
一般上市柜公司财报中，董事阶级与一般员工的薪资是分开申报的
这边证交所很单纯的就是只用 ‘公司年度薪资支出/员工数目’ 来计算所谓的员工薪资
既没有去查阅各公司员工申报的所得，也没有详细的薪资结构
所以有乡民一定会说，怎么没有‘中位数、级距’等等更量化的指标
回答是: 本来就‘没有’查呀，当然没有这些数据呀
马上就会有人说了，那这样公布这个有什么意义呀
回答是: 本来就‘没有’意义呀
这只是告诉投资人，这些公司‘至少’有在赚钱，员工薪资有比外界高
(毕竟在‘平均’各公司还是有高低的差异)
至于是不是台GG有平均200万/年，天晓得...
根本就是媒体自己看了眼红在那边除，好方便下个引人注目的标题
证交所其实从头到尾也没公布
另外所谓的前十大，并‘不是’用‘员工薪资’下去排行的
而是前十大在高薪100指数中的‘权重’排行的
(至于权重是什么，小弟没玩股票不够专业就不解释了，好像是占的百分比...)
(像是台湾50，台GG权重20多%，发哥权重只有5%多)
也就是也有可能不在前十大指数权重股，但是可能员工薪资比较高这样
不过可以肯定一点就是，能列入在里面的成分股公司应该都算是不错
薪资福利也应该有一定水准之上，虽然可能工时跟肝指数也在水准之上
如果新鲜人想找工作，有新鲜的肝，倒是可以考虑这些公司
不过问个小八卦好了，小弟google了老半天，倒是没查到剩下的90家到底是什么公司??
都只列出那前10家，而且大立光没列入这消息，好像也只有联合有，其他媒体也没看到
有人的google比较强大的吗??