※ 引述《Arnol (还是太浅了)》之铭言：
: ※ 引述《kissyourbi (操屄跑车↗★)》之铭言：
: : 一堆人自以为台湾人到中国
: : 技术被学走之后只能当工具人丢弃
: : 这种论点不知道从哪边出来的
: : 难道在台湾 就不会有人学你的技术
: : 把你的学完之后就叫你走人吗?
: : 取代率就不高吗?
: : 怎么会有这种被害妄想症阿?
: : 中国人口几十亿 产业多元又发达
: : 一个台湾小小两千多万人
: : 产业单一，就只有科技业
: : 台湾人还怕中国人来学一学就抛弃你
: : 也太好笑了吧
: : 被取代就算了
: : 再换间中国的公司跳巢就好啦
: : 那间公司不要你
: : 外面还有千千万万间公司要你
: : 总比归在台湾当井底之蛙好
: 疑，如果你是老板
: 花了高薪挖了外国工程师，等到你手下领香蕉的工程师学会了Know how
: 你会不把这贵得要命的外国工程师砍了，再请好几个领香蕉的工程师吗
: 在台湾薪水差距没那么大，自然这种学完被丢的可能性就比较低
: 当然可以再换一家去卖技术
: 只是可能要先做好自己在技术辅导的心理准备(?)
: 不过在大陆是不是留一手很普遍啊
: 之前去过大陆，那边的主管真的是藏招藏得很深
: 整个东西只有他会，下属做七八年都变现场小主管了也碰不到...
: 觉得蛮扯的，他们都是大陆人也防这么深 @@
我不是老板，我是这样理解这个问题的，对于公司来说，来回机票，更多的假期等等其实还是算在员工的成本上，如果有一天，真的能提供的价值已经等于或者小于一些其他待遇更低的员工，这样的话确实压力会比较大，估计因此后续的待遇上的成长幅度会比较低。
但是在任何公司都一样，必须不断的成长，提供自己更大的价值。如果不成长，确实也很可能被追上。
另外，我们这其实也有HTC过来的工程师，待遇跟我们差不多，现在大陆好的工程师待遇并不会比台湾低多少，这里不同公司的待遇差距比较大，牛的可以赚很多，更资本主义一点。
所以也不需要太担心因为拿着在这里很不合理的收入有一天被干掉，还有我们关系上也都很好。
另外，应该对台湾工程师的水准有自信。*^_^*