楼主:
futureq (无名再见)
2014-08-23 12:08:10※ 引述《DecemberSky (十二月的天空)》之铭言：
: 现在看这篇真是感慨 还好下定决心早点离开(13底从MTK离职 现在在美国软件业)
: 年度~职:考,薪津+分红(2月8月)+"加班"(~250元/hr)
: 2013~E8:E,7.7*14+2.4*7(E8)+1.2*5(E7)+35+35+"250*30(hr)*12"=约210
: 2012~E7:E,7.2*14+1.2*12+80+40+"250*30(hr)*12"=约245
: 2011~E7:E,6.8*14+1.2*12+40(E7固定价)+110+"250*100(hr)*12"=约290
: 2010~E7:I+,(大调底薪)6.4*14+1.2*12+"250*100(hr)*12"+100=约230
: (签约金100绑三年 分年给 这边一次算)
排一下版
年度~职考, 薪津+分红(2月8月) +加班(~250元/hr)
2013~E8:E, 7.7*14+2.4*7(E8)+1.2*5(E7) +35+35+250*30 (hr)*12 =约210
2012~E7:E, 7.2*14+1.2*12 +80+40+250*30 (hr)*12 =约245
2011~E7:E, 6.8*14+1.2*12 +40(E7固定价)+110+250*100(hr)*12 =约290
2010~E7:I+,(大调)6.4*14+1.2*12 +250*100(hr)*12+100=约230
2014 ~2*max(MTK), 十分有趣也有挑战性的工作+志同道合的伙伴 未来寻找机会创业
算一下， 2*max(MTK) =2*290 =580，是我也要跳阿。XD
薪资就不说了，重点在加班和分红
加班：2012后：100(hr) ->30(hr) 。报加班少真多少
分红：150(40+110)->120(80+40)->70 (35+35)。工作愈久领愈少..囧..
我觉得还是比其它惨业要多很多，所以不怕你走吧 XD.
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-08-23 12:09:00能比的就是医生了
作者:
xhung (xhung)
2014-08-23 12:11:00加班100hr/month超过劳基法规定 但少报不代表加得少...orz
楼主:
futureq (无名再见)
2014-08-23 12:25:00另外我发现，无绑约后，分红狂降。T_T
作者:
les0818 (灯塔)
2014-08-23 13:07:00还是赢很多IC设计公司~而且不是每个人都能或肯去国外
作者:
dmkk42 ( 好吧......)
2014-08-23 13:44:00台湾科技业奇蹟。做越久领越少
作者: lave70 2014-08-23 14:04:00
楼上 老板很会算的 不管怎么改 改完后Total一定没改之前高
作者: softtouch 2014-08-23 15:30:00
收入很不错是事实, 碰到MTK走下坡的那几年也是事实. 只是大家都放在2/8那两包,没去注意其他的部份,调薪幅度让人流口水,也少了7成加班时间
楼上完全搞错了两件事情1.加薪幅度因为他考绩特优 2.加班时间非减少而是不给钱
作者:
wen1981 (陌生人)
2014-08-23 16:04:00少报跟少加班是两回事
作者:
linfish (旅程)
2014-08-23 16:18:00发哥用1.5倍的薪水征1个人做两人份的事情 怎么算都公司赚
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-08-23 16:47:00
生活品质就是差 年薪就是年年变少 这是不争的事实
作者:
sdudu (眼中还有火焰)
2014-08-23 18:21:00加班100小时是怎么回事？
作者:
atengo (atengo)
2014-08-23 20:56:00代表六或日也需要上班
加班100hrs不难啊…一周五天，每日加班5hrs=am 9~pm1Pm12
作者:
batatas (Ipomoea)
2014-08-24 00:58:00不就老板们联合起来调降薪资 反正不怕你跑
作者:
sixth (冲向世界的最高峰)
2014-08-24 01:05:00不怕你跑就错了 高手可是会外移的
作者: GoldX5 (金乘五) 2014-08-24 05:24:00
都跑光了 还不怕你跑
作者: nicefumin 2014-08-24 15:56:00
加班有分*1.33/1.66/2.00的，实际工时没那么长，250是单位加班时薪吧
作者:
horb (猴柏)
2014-08-24 18:31:00最近竹北台元科技园区来了很多陆资的design house 还是有地方去的