Re: [心得] 联发科8月分红

楼主: chipmunklin (滋滋)   2014-08-23 00:40:35
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作者: dakkk (我是牛我反刍)   2014-08-23 00:41:00
高手 推一下 所以现在mtk还好 重点是mtk+e8
作者: Aso ( )   2014-08-23 00:46:00
要进发哥没E8还是再找找吧...
作者: choping ( )   2014-08-23 00:51:00
公司将分红钱省下来好继续并其他公司吧XD
作者: bluesapphire (Blue Sapphire)   2014-08-23 00:57:00
讨论这么多...其他公司 破百的多吗@@"...
作者: pupucar (knock!knock!)   2014-08-23 00:59:00
以发哥的操度E7真的不值...
作者: operand ( )   2014-08-23 01:00:00
可是现在硕士新人台湾也找不到年薪给150~160的了
作者: sixth (冲向世界的最高峰)   2014-08-23 01:02:00
小弟我也准备鲁到.....
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   2014-08-23 01:03:00
照这篇的说法 一样是E7 , 也有0~5年的年资不等直接一概而论 E7拿多少 好像也不太具参考性 ?总不可能五年经验的E7 跟 一两年的E7 都拿150吧
作者: bluesapphire (Blue Sapphire)   2014-08-23 01:04:00
可惜发哥不要我 不然也想去年领150被操一下
作者: bboman (BBO)   2014-08-23 01:07:00
发哥再惨还是年薪最高阿,毕业就150,一堆人排队等著进去
作者: oneoneeight (118)   2014-08-23 01:09:00
pupucar 请问其它哪家台商是操度比M低的?
作者: Iamjkc (萬年死會)   2014-08-23 01:09:00
小弟不才E8 bonus 12年 只有你的六成 13年比你多 部门有差说错 是13年跟14年
作者: supersnoII (想い出は溶けない..)   2014-08-23 01:21:00
3年能不能7->8基本上不是看你 是看你的单位黑不黑
作者: pupucar (knock!knock!)   2014-08-23 01:24:00
one你不知道干我屁事,你是没朋友同学问喔没有的话就是你不是这个层级的,跟你说也是白说一样是12hrs工时,精实度也是可以不同的
作者: brave0809 (反方向谬思)   2014-08-23 01:36:00
本鲁E狗, 这篇每个数字比前一篇接近真实
作者: brightest (fff)   2014-08-23 02:01:00
听起来 也来3年了 该升e8了阿 ?
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-08-23 02:03:00
我个人觉得 同一职等内有第几年的隐藏数字 但考绩和分红则是同一职等不同年份一起评一起分某朋友第1次领分红和第5年E7领差不多 那个第5年的是考绩E而升等这事 印象中最短满两年加上考绩全E 两年半升的例子有
作者: alarm911 (Burrerry Summer)   2014-08-23 02:39:00
不是只有E7E8领不好 ,朋友是E9绩效还不错 ,领的也没比你多多少 ,普遍都不好
作者: purification (我爱你 我爱你)   2014-08-23 04:05:00
看部门吧 多领很多的其实都不吭声的
作者: naticom (踢踢~)   2014-08-23 04:32:00
同事E8二月领35左右,你E7领38真是威
作者: MyGG   2014-08-23 05:53:00
这样看来联发科薪水也不高…
作者: csii5566   2014-08-23 08:00:00
E8过的比较爽还是E7? 如果比你爽又拿的多 那就真的不爽
作者: substitutor (substitutor)   2014-08-23 08:31:00
三年E8应该是十年前的事了,特特例不在讨论范围
作者: purification (我爱你 我爱你)   2014-08-23 08:42:00
考绩决定一切,三年E8还是大有人在
作者: softtouch   2014-08-23 08:49:00
13年分红49万加班10多万总入1.5M,所以本俸小于90, 你调薪是负的吼?
作者: ilovewrestle (好好工作才是王道)   2014-08-23 09:00:00
二月E8 Range很大.看部门. 不过大约在38.39二月也有听过 30 or 45的. 部门不同..average在38
作者: Dreamer77 (追梦)   2014-08-23 09:08:00
原po有没有突然觉得领的不错..2013考绩也l?我听到一个e9的也只比你多1/3吧好惨,不过是去年中升,不知道算不算领满e9
作者: TBEX (人心布谷鸟)   2014-08-23 09:18:00
新人大爆发不是去年第四季的事?第四季的只能领部分 所以跟分母无关吧
作者: Dreamer77 (追梦)   2014-08-23 09:20:00
那是跟小m有关吗?
作者: elagann (林中漫步)   2014-08-23 09:22:00
坦白说, 有时候新进E7对团队来说是负战力,得要求资深同仁花时间照顾/培养新人陪读, 指导, 擦屁股...
作者: Dreamer77 (追梦)   2014-08-23 09:33:00
前半年是这样...第二年开始跟e8没两样了不过最近进来的range越来越宽 时间要不要拉长就难说XD
作者: GoldX5 (金乘五)   2014-08-23 09:57:00
培养本来就是必要的,哪有这么多好用的即战力
作者: pupucar (knock!knock!)   2014-08-23 10:23:00
每个人都当过负战力啊。。。没啥好说的吧第一年也没分红不是?
作者: oneoneeight (118)   2014-08-23 10:31:00
问一下就脑羞了吗?
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2014-08-23 10:48:00
想进M的强者越来越少是事实......
作者: skevin (NG)   2014-08-23 11:10:00
e7是硕毕吗 高工?e8,e9,中文是?
作者: flylee (牛转乾坤)   2014-08-23 11:13:00
电子业就是 new features+price down 穷忙的劳工
作者: a558815 (a558815)   2014-08-23 11:28:00
外面近来年资会被砍 所以真的要确认谈到的职等 但我觉得E7 E8 做的事情其实很多时候差不多
作者: xhung (xhung)   2014-08-23 11:38:00
你知道I的范围很大吗? WeightFactor~=0.3~1.05 (每年不同)I+约是1.05~1.2 E约是1.2~1.5 I的尾段本来就甲赛啊...
作者: naticom (踢踢~)   2014-08-23 15:14:00
有没有被砍看谈进来时的底薪就知道但就我知道身边抬青椒毕业有工作经验的都没有被砍只是职等有没有谈好同样外面四年经验,同一个BU不同小部门,有人可E8有人却只能谈到E7,但他们不含加给的底薪是一样的
作者: showermi (累積挑戰的人生)   2014-08-23 18:59:00
E7有人拿53...但不是我

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