想请教一下业界的前辈
今天在信箱收到鸿海人事来的email
内容如下
面谈职务：硬件设计工程师【长期约聘】
工作内容：1.服务器主板规划与设计
2.产品规格验证与分析
面谈地点：新北市土城区自由街2号
过不久电话就来了，我请问他需要准备什么专业科目考试还什么测验他说都没有
只要跟主管面试就好
怪怪的，不用考什么专业什么人不就都可以进去了。
刚踏入社会，想请教各位前辈的看法..
作者:
sandyweill (同花打不打得过full hous)
2014-08-18 17:28:00长期约聘是指没分红吗?
作者: atomic 2014-08-18 17:37:00
长期约聘还是约聘啊......不推
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-08-18 17:43:00
长期约聘= = sucks
作者:
yudofu (豆腐)
2014-08-18 18:25:00有的面试就真的是见面主管问你几个问题而已，不是每一家公司都要过五关斩六将。
作者:
wolf0000 (Double A)
2014-08-18 18:45:00鸿海只考英文专业是看主管想问什么就问什么
作者:
laker020 (Devin)
2014-08-18 21:27:00约聘应该没什么保障
作者: dadadi (假漂泊的人) 2014-08-18 22:48:00
没保障...而且你会很....
作者:
yudofu (豆腐)
2014-08-18 23:35:00作服务器主板不太可能找个菜鸟吧。我猜是临时接到个怪案子，不想扩充人力，就找个约聘的看案子，看到这个案子结束。如果找个刚毕业的去做主板又是约聘的心脏也太大了。不过只是面试又不用钱，去看看也无妨。而且如我之前说的，应该还是有一个比较资深的(不管是内部还是外聘)的在带，如果印象不错的话也可以考虑看看，毕竟即使是约聘这种案子花一阵子的时间是跑不了的，做一两年走人也没什么。
作者:
a9202507 (先认真的就输了。)
2014-08-19 00:26:00约聘无误。有些已经约聘三五年了，还没转正职。但不确定你去的BG是那一个。