※ 引述《skycanfly (天天想妳)》之铭言：
: 想请问相同EE x86系统背景的大哥大姊们
: 你们认为到了30岁 多少月薪 跟年收你们才会满意？
: 小弟鲁蛇 工作五年 29岁
: 55K/m, 90w/y
: 目前在困惑明年要不要跳槽...
我跟你年纪差不多 年资4年
我是机械背景 1150k/y 含股票分红也是觉得上不去了
一年多来猎人头的银弹真的很少 每个都是谢谢再联络
你是EE应该舞台大很多
但像我们这种ME工程师 要能有什么突破 有点看运气
3-4年机构
本土大概开钱如下
1. 狐狸康 本土1100k/y极限(他说小主管才这样)，加10%不可能
2. 广达香肉酱 可试试谈1000k
3. 煎肉磐石 预算大概在1000k
几乎都不用谈惹
外商台湾分部找人开钱如下
1. 德商机构设计800k/y "虽然我们没有很敢给，但我们优点是完整的培训"
2. 美商看模具1200k/y "想办法帮我谈看看，但的确超出预算"
3. 美商大公司看模具 1100k/y "我们优点是稳定喔"这...后来果然"财源广进"了...
有的时候真的觉得他们很可怜...
2012第一个猎人头找我，问我薪水是不是150万/y，她估计应该要超过才挖的动...
2014最后一个猎人头找我，问我薪水发现超过110万她很惊讶...
网络上可以找到一篇叙述台湾猎人头市场的文章，说几百个猎人头小助理每天打电话
只要能谈成几个就能赚钱(一个妹妹年薪五十万NTD就很多了，谈成一个可能抽1倍月薪)
但我以为猎人头是拿着狙击枪去取首级的仲介
结果每个妹妹手上的案子都只有水枪 只好不停更新linkedin看看有没有宅宅还想谈
我有的时候真的有一种错觉
台湾的大公司以及外商分部，都是觉得台湾人便宜好用才开104征才
而且她们习惯了70-80万年薪叫做不错，100-120万年薪叫做高薪
150万以上薪水叫做主管or某几个外商在开的...(机构领域)
外商来台湾直接征才的，都搞不清楚状况，
要来挖人的，先开个global pay (比日本新加坡薪水高)...对台湾来讲都吓死人
但是到东亚其他城市来看都还算平均而已
有调查平均薪资的，大概会降到台湾平均两倍左右...
国外水准之上的工程师，每个收入颇丰之外
医疗保险，交通，搬家，分红，都远优于台湾能谈到的东西
但做的事情其实没有差多少...
像我美国同学出入都是用商务信用卡
我在台湾却连一张好的商务信用卡都办不起...@@
(工程师能办个电影卡买一送一就是小确幸了，商务卡是主管和老板在用的...)
常常被美国同学问说为何要回台湾
我只能说是我的家@@a
但不知道怎么变这样...还在恶化中...