不知道该取什么标题比较好
最近有荣幸得到某间知名外商公司的人资面试邀请
说台湾的办公室有个职缺，问我有没有兴趣
因为我没有外商的面试经验
所以就想说去面试一下，增加个经验也不错
只是到了现场之后
才发现这个海外的台湾办公室里面只有三张办公桌
当时只有主管跟我两人进行面试
我问主管说该企业在台湾的办公室有多少员工
他说只有他跟另外一名工程师共两名
主管的公司资历有10多年，之前在新加坡工作
10年前才调来台湾，一开始只有他一个人
直到两年前才多招了一名工程师
今年打算再招一名
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我没有待过这种人数极其少的办公单位
所以想请问一下有没有人的工作场所也是这样
是不是可以分享一下心得，像是有什么优点跟缺点?
我自己是想说人少的话，只要前面的人退下来，很容易就升上去
但缺点是人少的话，只要业绩不到标准，就算办公室被收掉也不意外
我是觉得去这个地方有点风险
但是如果有在知名外商的经验
感觉对自己之后再跳槽的话，好像也有加到分的样子
不知道大家是怎么想的呢?
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感谢各位大大的推文
想再补充一点说明
我现在的公司也是有名气的企业
而我的公司其实是这间外商的客户
简单来说就是我们产品的系统是跟他们买的
我应征的职位是FAE
也就是说到时候系统有问题的话
我就要到客户端去故障排除
排除不了的话就把设备寄回总公司去换货
这份工作需要基础的Linux指令操作，然后要敢讲英文，还有24小时on call
我目前的年薪约60万，但是其实公司的福利还不错
预计我今年所享受到的福利/补助约有10万左右的价值
如果我现在跳槽的话，其实违约金+损失的年终也差不多有10几万
所以我也满犹豫的就是了