大概累积到一定资历了，开始有些公司或HH主动接触。
即使目前还没有一定要换工作的念头，但还是不排斥更好的机会。
目前的环境挺舒适，待遇也不差，要吸引我离开势必要有更好的条件，
我不是很想浪费大家的时间，觉得如果双方的条件一开始就不合不如别谈。
但又不知道如何开口，觉得一开始就说:
"我希望的职等是OOO以上或是年薪XXX以上，有可能我们再谈"，这样有点跩。
但不问又怕遇到有点白目的公司..曾经有面试完开2/3目前待遇+画大饼的，
还得跑个大老远。
有没有什么应对的技巧呢?只能等面试完再开吗?

没有技巧，就是电话里问，就这样，不给薪资范围就不用麻烦我的HH开的list，薪水范围清清楚楚放在一个字段，就是这样

所以一楼是跟他们要范围而不是直接开可接受底限?

直接说 你目前的年薪是xxx 希望的title跟年薪是yyy,zzz会直接来猎的 通常都会愿意跟你谈

我都是直接跟hunter说我能接受的薪水底限跟职位底限低于那条线的缺我没兴趣,我认识的hunter也的确都只丢我设定的条件以上的机会给我,当然,前提是你自己本身要有那个身价以上的实力

没面试过，他怎么知道你值几两?

我都跟猎人头说：没有xxx 不要来搞爆笑，浪费时间。

要求的是"那个职位"的薪资范围. 这很合理.