: "第二阶段有无补满，您指得是薪资部份?
: 如果您只以薪资当作未来公司是否报到的基准
: 那我想XX可能不适合您，谢谢。"
: ........询问第二阶段是否补满是禁忌?
: 薪资应该是考量一份工作蛮重要的因素不是?
: 那我朋友这面试，还有需要或必要去吗?
一方面是你黑了 去了也不太会上
二方面是没补满的公司 要说福利多屌我是不信啦
当初我也是如此 已经找到itri的研替
又有几家陆续要找我面试
其中有一家欣X电也不问我哪时有空 直接排定X月X日 下午叫我过去
我打过去直接问说他们研替是否有补满 一直说是机密不便透露
还说新鲜人不要太在意薪资
后来我就直接没去了 连补满都在那鸡鸡歪歪的公司 想必待遇颇ㄏ
至少itri的主管讲的明白 "不补满 大概找不到人"
讲真的 领不到22K领一年 实在很伤

不补满 去哪找这样的长工 又没差多少钱= =

不补的话当兵就好了，通常当兵后再找的都比研替好

不补满的那些，收在地乡亲不就好了...虽然11个月少领2x万，但是离家近这点还是很吸引人

薪水不补满 工时若少一半我会答应:D

通常不补满不是滥公司就是公家单位~干脆去当兵比较快

推第二阶段有没有补满都不讲的机机歪歪公司福利也不会好到哪,自己的经验也是这样,虽然第二阶段补满是非法的但大气的公司还不是都明讲,遮遮掩掩薪水也给的龟毛

不觉得是非法的~役政署也知道以奖金补满薪水这情形

是非法的 研替说明会有讲 内政部也知道但就你知我知如果内政部真的去抓这个 不就在间接阻碍研发替的制度吗所以睁一眼闭一眼记得那时候同学提问关于补满 然后看到内政部人员面有难色