※ 引述《EBCtoday (EBCtoday)》之铭言：
: 最近公司走了好多资深人员 因为这几年分红年年下降
: 但是公司又希望可以把黄金团队留下
: 竞争对手公司还很嚣张的开公司在我们公司旁边
: 虽然最近产品岌岌可危 但是主管还是坚持要找几个花瓶当工程师
: 导致闲得很闲 累得还是很累 资源分配不均的结果
: 让更多人离开 虽然补了不少新鲜的肝
: 想请问大家
: 到底有什么办法可以用少少的钱 把资深工程师留下呢?
不想花钱那就多给年假
正常上下班
少开无聊的会
少作一些没有希望浪费人力的案子
如果工程师很资深，又是黄金团队的话
我想它缺的不是钱，要的是生活品质
以及作自己喜欢的事
对于那种不缺钱的人来说
那种1.5倍薪水，两倍工时的工作
其实不具吸引力
毕竟辛苦久了，也想过点优闲的日子