Re: [讨论] 工程师加薪幅度

楼主: Wolfken   2014-08-10 12:45:59
※ 引述《dakkk (我是牛我反刍)》之铭言:
: ※ 引述《rainylife (rainylife)》之铭言:
: : 我们公司原本有个人才 在被挖走前曾经跟老板提加薪
: : 如果愿意加 他也愿意留下来 老板最后不加 人也走了
: : 老板跟我聊过 他觉得如果有公司挖角就要加薪 那在业界会成为恶性循环
: : 但是我也想过 你在挖别人的时候就这么敢给
: : 怎么对待自己公司的人才却这么吝啬
: : 这不科学阿?
: : 这大概就是别人的东西比较好吃的心态吧
: : 我也搞不懂老板在想什么
: 其实老板考量的不是你一个人
: 只要你去吵一吵 就帮你加 那其它人会?
: 资方心态就是这样 外来的和尚会唸经
: 我就记得以前公司有个主管 最早也是工程师 后来跳到知名外商几年后回锅
: 就直接谈主管缺
: 这就是科技业的心态
吵一吵加了薪他也不会张扬呀,怕什么?
何况如果有其他公司愿意开更高价,代表那个人市场价值就是那个价
也就是说公司现在给的钱就是低于市场价值,那本来就是公司亏待人家了
补给人家应得的也没什么不对呀
就算他真的张扬了,有本事拿其他公司offer来要求证明公司亏待你
那比照办理也无不可
非得搞得大部分人都要靠跳槽加薪,公司流动率高,这样战力有比较强?
作者: cdmdrdtw (昌仔)   2014-08-10 12:56:00
偏偏公司只会给你1000然后工作加倍!!他觉得他善待你了
作者: shaoweei (朽唯)   2014-08-10 13:11:00
...事实上就是公司普片亏待...所以不能帮你加人人要求补到行情价 这个支出太大...
作者: discoby (黑皮)   2014-08-10 17:31:00
因为管理失败失人心导致公司关门的距离太遥远 所以没有管理阶层会当一回事
作者: KarmaPolice (单纯复杂)   2014-08-10 17:39:00
可是今年吵到了~你留了,那明年又要再吵一次吗?基本上他会知道 公司想留你的话 终究是留不住的公司再找一个奴性较高的来培养 碰碰运气 比较实在
作者: b6byc (oopp)   2014-08-10 18:10:00
结果开发不出来,钱一直烧,或是别人规格好.干嘛用你的?除非超便宜,但是用的人心脏要很大颗,出包时就知道.
作者: conanist (QQ)   2014-08-10 19:35:00
有时挖到关键人才是种策略,让同业不要领先太多挖你才花几个百万,可是让你一直产生的效益可能是百倍

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