※ 引述《dakkk (我是牛我反刍)》之铭言：
: ※ 引述《rainylife (rainylife)》之铭言：
: : 我们公司原本有个人才 在被挖走前曾经跟老板提加薪
: : 如果愿意加 他也愿意留下来 老板最后不加 人也走了
: : 老板跟我聊过 他觉得如果有公司挖角就要加薪 那在业界会成为恶性循环
: : 但是我也想过 你在挖别人的时候就这么敢给
: : 怎么对待自己公司的人才却这么吝啬
: : 这不科学阿?
: : 这大概就是别人的东西比较好吃的心态吧
: : 我也搞不懂老板在想什么
: 其实老板考量的不是你一个人
: 只要你去吵一吵 就帮你加 那其它人会?
: 资方心态就是这样 外来的和尚会唸经
: 我就记得以前公司有个主管 最早也是工程师 后来跳到知名外商几年后回锅
: 就直接谈主管缺
: 这就是科技业的心态
吵一吵加了薪他也不会张扬呀，怕什么?
何况如果有其他公司愿意开更高价，代表那个人市场价值就是那个价
也就是说公司现在给的钱就是低于市场价值，那本来就是公司亏待人家了
补给人家应得的也没什么不对呀
就算他真的张扬了，有本事拿其他公司offer来要求证明公司亏待你
那比照办理也无不可
非得搞得大部分人都要靠跳槽加薪，公司流动率高，这样战力有比较强?