Re: [讨论] 工程师加薪幅度

楼主: dakkk (我是牛我反刍)   2014-08-10 12:20:11
※ 引述《rainylife (rainylife)》之铭言:
: ※ 引述《b6byc (oopp)》之铭言:
: : 私立大学毕,firmware.年资快满6年
: : 有些加薪幅度忘了,所以下面是离职时的薪资.
: : 1:34000
: : 2:46500
: : 3:56500(在职)
: : 跳槽真的比加薪快 , 我也搞不懂.
: 我们公司原本有个人才 在被挖走前曾经跟老板提加薪
: 如果愿意加 他也愿意留下来 老板最后不加 人也走了
: 老板跟我聊过 他觉得如果有公司挖角就要加薪 那在业界会成为恶性循环
: 但是我也想过 你在挖别人的时候就这么敢给
: 怎么对待自己公司的人才却这么吝啬
: 这不科学阿?
: 这大概就是别人的东西比较好吃的心态吧
: 我也搞不懂老板在想什么
其实老板考量的不是你一个人
只要你去吵一吵 就帮你加 那其它人会?
资方心态就是这样 外来的和尚会唸经
我就记得以前公司有个主管 最早也是工程师 后来跳到知名外商几年后回锅
就直接谈主管缺
这就是科技业的心态
作者: siemen (十万伏特)   2014-08-10 12:32:00
台厂没办法留人的原因是因为老板根本没有心想留人
作者: truelie (键盘魔鬼大帝)   2014-08-10 13:06:00
台厂没办法留人的原因是因为老板根本没有心想留人
作者: greengoblin (竹科黄立行)   2014-08-10 13:15:00
我提离职时处长中主管跟本不鸟我 反正对他们来说每年那么多毕业生
作者: a2518148   2014-08-10 14:20:00
人对于公司来说,并非重要的事情
作者: popxpopxpop (爆爆爆)   2014-08-10 15:12:00
只有科技业吗,几乎都这样吧
作者: prpure (风速)   2014-08-10 20:19:00
跳回原公司做主管,前提是跳去外面时有做出口碑吧.....
作者: lave70   2014-08-11 11:05:00
可能跳过去之后有升职之类的 资历(知名外商)和职称(某某主管经理人)都更好看了

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