小弟在前几天已经有去竹科台积电面试完了
面试的职缺是黄光制程工程师 小弟是四大硕
过程中其实还算蛮顺利的 第一个就先面试人资 第二个就面试主管(感觉是副理
然后人资跟主管其实在面试完时 都说表现还蛮不错的他们那关应该是都可以过
然后面试完之后就结束了 大概只有一个早上吧
但是面试完之后有几个问题想跟大家询问讨论看看
1.竹科那边的公司都会先面试人资然后在面试主管吗?
因为在南部这边感觉都是先主管 然后人资还不一定面试的到
而且这次去面试台积 mail里面还给你排了几点到几点面试什么
比方说几点到几点面试人资 几点到几点面试主管 而且还把主管的名字秀出来了
把要面试哪位主管的名字秀出来也是让我很百思不解的地方@ @?
2. 面试完主管后 有说你过了我这关 后面两关更高阶的主管就不是那么好过囉
然后也有当场打电话给他主管 询问是否要来面谈看看
但更高阶的主管那时似乎在忙(好像都会这样?
所以在我离开时有说 会几天后让我跟更高阶的主管面谈看看
所以想问的是 这样应该还不代表整个面试就结束了? 那这样的情况是否也很常见?
还是有可能只要面试这位主管跟人资就好?
当时忘了跟那位主管留联络方式
所以之后要询问是否有更进一步的面试 之后是打给那位mail的人资小姐询问就可以了吗?
3. 那时面试的是竹科F12P4 有听说F12P4是竹科台积里最操的是真的吗?
面试副理的时候是在F12P4 所以代表那位副理应该是F12P4的没错吧?
想说跟南科F14B比应该差不多?还是过之而无不及呢?
以上感谢大家的讨论与建议囉~~