小鲁我可能不是跟你们在同世界
第一年 42000
第二年 42000
第三年 44000
...
※ 引述《skw15 (ASA)》之铭言：
: ※ 引述《iondrag (viscosity)》之铭言：
: : 通常板上讨论年薪都喜欢以新人价来看
: : 意思是第二年以后公司会加一些
: : 也常常看不少人说类似第二年破百，或是年薪80 → 120之类的言论
: : 小弟公司是传产，一年最多大概只有1000的加薪幅度
: : 意思是干20年最多只能从4万→6万，想想还蛮心酸的
: : 想问问大家待的公司要加薪都是靠什么?
: : 而加薪的幅度大吗?
: 分享一下 给新鲜人做个参考
: 某系统厂 机构RD 至今工作约五年
: 第一年刚进 42000起
: 第二年 45000~48000
: 第三年 50000~52000
: 第四年 52000~55000
: 第五年外商 96000
: PS1.以上全部14个月来计算
: PS2.四年之内在系统厂平均8点下班 在台商四年内含分红完全没有一年破百
: 结论 :
: 薪水真的是要用跳 不要对公司一一不舍 加新的幅度太慢了
: 这就是现实 能够学的赶快学 学好了就选非台商跳
: 之后就看要不要再跳回去做管理决策层
: 在台商不做管理职的话薪水要到一定程度太难了
: 台商不像外商一样可以让你发展你的专业到四五十几岁还继续给你加薪