帮我前同事泼一下....
他没ptt帐号
我前同事大概36~37岁
是清大应数系 -> 清大资工所毕
前5~6年待在某家知名软件公司
之后5~6年待在某大系统厂做BSP....
干到主任工程师
在我眼里他蛮厉害的....人也不错
不过我前同事最近想跳ic厂
投了大小m一个月都没人理他 0.0
是不是有点年纪的话....大小m比较不爱用
还是做bsp比较难跳ic厂软韧体工程师
thx
作者: op520ptt 2014-08-09 20:41:00
年纪大历练成熟，才不无限制加班勒
作者: truelie (键盘魔鬼大帝) 2014-08-09 20:43:00
觉得bsp才好跳ic厂软韧体@@本身在ic厂作fw很常跟bsp合作
作者:
adorama (ad)
2014-08-09 20:44:00肝？
年纪大，一般都是资历高，薪资也高，缺当然少啊 ^^
作者:
loseptt (loseptt)
2014-08-09 20:49:00under 30 + 4~5 experience > freshman > oldman + N exp.
作者:
k11k (那么......)
2014-08-09 21:03:00资历过高，包袱越重，越难管理到那边都一样
作者:
A508529 (ななな～ななな～なな)
2014-08-09 21:11:00如果不是猎人头公司挖 自己找有难度
作者:
xcape (ageLOC抗衰老)
2014-08-09 21:13:00我有个资历跟你同事优秀 大M嫌他现在薪水少很多 还是没hire
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2014-08-09 21:19:00哪会不欢迎 是你的资历是他们要的吗是的话 又有认识的 就有机会了
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-08-09 22:01:0035岁以后要看人脉的强度
作者:
dslite (呼呼)
2014-08-09 22:32:00新鲜的肝才好用
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-08-09 22:35:00因为要cost down
作者:
micktu (贝克胖)
2014-08-09 23:02:00我也36，相关经历10年，刚到大m，应该是经历不符合需求吧！
作者:
apley (佛渡有缘人)
2014-08-10 00:16:00一般30-35是个分野, 这之前是靠履历和经历 , 这之后靠的是口埤和介绍, 如果没有得靠, 要不是程度太糟糕, 要不就是没有人际关系(不管是懒得去经营或者人品太差都一样), 不管是那一者都是还蛮悲剧的.........
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-08-10 13:50:00跟职缺有关 虽然十年经验 也许大M里三四年就有你的经验年资高 =\=实力 一堆人三年经验用十年 号称十年经验
作者: waxapple1 2014-08-10 20:04:00
有内部人推荐会很容易，不然就别想。
作者:
bxxl (bool)
2014-08-10 22:31:00小m几年前有RD年轻化的政策,后来就不晓得了
作者: lave70 2014-08-11 11:07:00
可能应征的职缺工作内容跟之前的不大相同?要是找工作内容相关度高的 应该就很容易了
作者: mvp1943 (阿吉) 2014-08-11 21:10:00
阿发好像不喜欢很强的大叔 要的是 青春的妹~