Re: [请益] 想问全职不足月薪资算法

楼主: OnlyRD (里巷人)   2014-08-04 01:48:50
首先我必须要讲
你工作态度有问题
我可以理解为什么老板想请你走人
根据你的自述
公司走了两个美工而且很急迫
结果你刚上班一个月隔月就想请八天假?
你这不叫上班
以上题外话
接下来说说我印象中的劳基法规定
有错误欢迎专家指正
1. 台风天是可以算薪资也可以不算薪资的
所以你也不用好心说你没算台风假
公司的确可以不算
2. 任职如果当月未满一定天数
根据劳基法规定印象中的确是拿28/30/31天来除(看当月天数)
然后因为一个月需给有给薪假7天
所以这里你应该是可以拿到3天的有给薪
所以你总共应该可以领15天的薪资
3. 劳健保本来除了雇主负担的部分
你就是得自己付
所以扣你劳健保是应该的
4. 全勤奖金算是经常性薪资 所以要算进去
所以你的薪资算法
应该就是25000/30*15=12500
然后要再扣掉劳健保
迟到部分则依时数扣薪
另外如果当初口头约定家中上班没有录音或信件记录
老板娘狠一点扣你一天法律上你也拿他没办法
我个人觉得这件事情上面
老板娘的确有法律问题
但如果讲到正义
我觉得不见得就是站在你那边
我建议老板娘应该要依法给你足额的薪资
不用舍不得或肚烂那几千块小钱
另外在离职证明书上
把你的不适任与被开除的原因
照实陈述于其上
例如
1. 睡过头迟到
2. 上班不足一个月 不顾公司人力需求 欲请求8天休假
3. 工作态度不佳
最后提醒你
台湾几乎有规模有制度福利好的工作职缺
都会要求这个离职证明书
如果你觉得老板娘过分
你是不是也该反省一下自己的行为是不是也过分?
我不知道你请那八天是为了什么
但是你才上班不到一个月
我是合理怀疑那可能是旅行
还是什么私人安排好的事物
即使是突发事件要请到八天之久的
我个人觉得有点难以想像
如果我是你
我会倾向于趁早就提出辞呈
不要害公司在缺人手的状态下
无法补足正常的人力
这样公司赶快找适合的人
我解决私人事务后赶快找自己的工作
大家好聚好散
※ 引述《day90259 (阿笨)》之铭言:
: 主题:想问全职不足月薪资算法
: 烫手山芋!领完钱也签了名,当下与资方沟通不拢,拍了工资表与打卡表想从劳工局这边检
: 举资方盼能调解,不晓得是否可行,虽然增取的工资不是大钱,但对我来说也是付出认真劳
: 力的啊!
: 望请各位大大给我一点建言。
: 工作性质:全职
: 工作内容:美工设计
: 工作总天数:12天
: (7月15、16、17、18、{假日19、20}、21、22、{台风天放假23}、24、25、{假日26、
: 27}、28、29、30、31)
: (上班第二天7/16在家工作,研习indesign制作书籍的软件并制作工作案子,上班前得到老
: 板娘许可也算为工作天。)
: (还原当时情形:上班第一天得知要制作书籍,应征时已告知软件indesign并不擅长,需要
: 前辈稍为带领一下,下班前却得知两位同事隔天走人,因此无人可带领情况下,为解决日后
: 必须面对道到制作书籍的问题,第二天上班前致电向老板娘提出此问题,商讨怎么解决。老
: 板娘认为无人会此软件、公司又需赶紧完成此书籍的状态下,应许让我在家中研习此体。)
: 实际打卡天数:11天
: 上班时间:8小时/天( 8:00~12:00 ; 13:30~17:30 )
: 福利:
: 1/保劳健保
: 2/周休二日
: 资方在谈薪资时允诺劳方第一个月可实拿25000
: 第二月薪资即可调涨。
: 离职原因:八月份须请假8天
: 提请假时间:7/30(请假不成,老板娘提及做到此月底结束。)
: ________________________________________
: 8/1下午前往公司现领薪水
: 问题一:原本应给予工作天数的7/16(第二天),反称老板认为美工求职,软件本身应必
: 备,不应公司提供天数予以再学习。因此这天不算。
: 我:这是老板娘自己答应可以的,并且求职时也有告知资方书籍并不擅长制作的状况,东西
: 又急的必要性。公司美工走光,剩我一个,我仅是站在解决问题的角度提出再家研习制作的
: 方法,并且与老板娘达成共识才没去的呀。老板怎可这样说根本不合情宜。
: 问题二:原本应予的实拿25000,却辩称为是23000+2000全勤,然后因此月不足月扣除两
: 千全勤,薪资由23000除以天数30天做计算
: 23000(月)/30(天)=767/天
: 767/8小时=96元/小时(what...!?
: 767 元/天 x 11/天(实际打卡天数)=8437元/11天
: 扣除健保672元(为何还要自己付?
: 实拿7765元
: 并在薪资表上签了名
: ________________________________________
: 我完全不晓得老板娘会来这招,也对劳基法不了解。只是就换算薪资1hr仅95元情况,觉得
: 超级不合理啊。
: 如果我知道第一个月是按30天算天数,老板娘不合理的算法,我干嘛去==
:

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