楼主:
vsboy630 (咻咻超人-.-)
2014-07-24 21:10:35上礼拜有幸接到主管的电话，也在电话中提到上班日期
也说了人资核薪的数字。有鉴于很多版友也提到....
口头offer=没有offer，所以也向主管询问是否能先mail
电子offer，不过主管也讲明了要往上签核确定之后，
才会寄出。但是小弟目前也有在一家公司上班，实在不太
想要一心二用，这样对原公司也很不好意思，因此想请问
有人被皮卡丘口头offer放鸟过的吗？
实在不知该如何是好！
作者: paul726 (PAUL) 2014-07-24 21:17:00
拿到mail offer再提离职阿
作者:
syuanH (Syuan)
2014-07-24 21:20:00你在急什么呢
楼主:
vsboy630 (咻咻超人-.-)
2014-07-24 21:24:00因为这样上班没法专心 看板上好像也没有和硕这类文章
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-07-24 21:28:00连签核流程都没跑完，你根本没拿到offer阿。这不叫口头offer，这叫还没拿到offer。
作者:
howshow (好笑)
2014-07-24 21:38:00真的~~~~没有拿到offer都代表都是假的....相信乡民吧还有人拿到offer被婊过的....
作者:
demonhell (I count to three...)
2014-07-24 22:00:00被放鸟过，但过了两季最后还是进去 XD
我最近刚遇到别间也是主管上承后人事冻结，请问这通常是什么原因啊?
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-25 13:13:00你还没拿到offer
千万不要!!之前就有听过有人已经离职 offer没下双头空的
楼主:
vsboy630 (咻咻超人-.-)
2014-07-25 23:00:00感谢乡民 等结果之后再来PO心得文~
作者: kasumikyo 2014-07-28 01:16:00
别急,通常要跑1~2week,还是把原工作做好,别被发现异状XD
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-28 09:40:00不会放鸟