楼主:
zerococa (好可乐，不喝吗?)
2014-07-24 19:27:28我们公司上个月走了一个资深设备
补了一个多月了，却迟迟补不进来。厂内人手严重不足
主管还频频问我有没有人选可以内推......
无奈之下，我就连络了老朋友的公司
结果它们也缺设备，也补了好一阵子都补不进来
我这里是后段测试厂，在人颇多的竹科园区，厂内只用用UF200(S)的针测机
设备只需要三年以上经验，薪资保底五万*14，依经验还能往上谈
有母公司的资金在撑腰，也不算是小厂了(300人左右)，结果完全没人丢履历......
我一直在想，到底是这种设备很冷门不好找人，还是景气回升了
所以人才都跑到其他地方去了
各位最近找工作有这种感觉吗?
作者: kidplay 2014-07-24 19:51:00
要轮夜班吗?..不然五万底..机台数少很棒ㄚ.
作者:
leron 2014-07-24 20:09:00大陆新人就给五万..正常班...你觉得台湾还找得到人吗
作者:
playerst (playerst)
2014-07-24 20:31:00设备就是工人阿....
作者: xmann (品味质感(b)) 2014-07-24 20:36:00
没人投不会自己找？这样吧，保十万一定有人投
作者: Oxhorn 2014-07-24 20:46:00
只需要三年以上经验...唉
作者:
Rayless (明心见性)
2014-07-24 20:54:00会不会是找人的眼光太高了？
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-07-24 21:06:00没名气的公司 景气一好 就很难补人 就算你的薪水较优
作者: jaywantw (黑松) 2014-07-24 21:58:00
后段的设备机台最少也要二年才能上手新人还要教他 也没办法做出什么贡献 又delay自己的进度
作者: centra (ukyo) 2014-07-24 22:15:00
其实五万不错啊 只是现在年轻人不想当设备而已
作者: talent90 2014-07-24 22:27:00
是不想当设备吗?还是因为卡在三年的资历?
作者:
a75072808 (亚洲统粉 霸气登场)
2014-07-24 22:34:00不想培养新人又说现在年轻人不想干EE...
作者:
EZ5566 (料理是带给人们幸福的)
2014-07-24 22:51:00自己训练就好了嘛- - 哪有找不到人的事情
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-07-24 23:01:00小公司 不赚钱 要不真的很爽 否则没多个20%都直接跳过再不然就是降低学历 年资标准 让人觉得可以当跳板
作者:
aresa (秋凉)
2014-07-25 00:22:00设备宁愿去GG阿
作者: guohungwei (@@) 2014-07-25 01:10:00
哪间公司阿我可以丢丢看
作者:
eleon (Я люблю тебя)
2014-07-25 01:25:00公司不肯调高薪资降低标准，不就是觉得没补到就算了反正还好
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2014-07-25 01:32:00
无言....设备还卡三年资历，当然找不到人阿！三年资历的设备5万一点吸引力都没有，几乎都想跳GG而已~GG至少年薪120，换算月薪破10万。请问贵公司出的起吗？人家AUO至少还不会要求三年资历，新人也都给进。
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-07-25 09:30:00修飞机比较好赚
作者:
ww (刘文听)
2014-07-25 09:47:00你说的那些优点有贴在征人启事上吗 不然人家怎知道？
作者: coon0512 (YOYO chen) 2014-07-25 11:16:00
设备说穿了只是干净的黑手。。
作者:
vinex (魔斯拉，你为什么会飞呢)
2014-07-25 12:21:00拜托喔，身为劳工这代表这行业缺人，等于你的价值提升了，应该高高兴兴的开履历准备谈薪了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-07-25 14:30:00
设备是个人都能做....你说谁想做..
作者:
ss184 (云淡风轻)
2014-07-25 21:27:00设备出身 ~ 有这机会面试看看吗?
大概都被t家的抢走, 但从t家离开的设备大概也不想再碰设备了
作者:
carlos101 (卡尔罗斯不是卡尔洛斯)
2014-07-26 12:08:00设备也要相产业类似的机型才行是吗
为什么大家都说的五万很少一样如果是学士一班标准N调薪3年也不到五万阿
1大家都不想当设备？我看GG的设备大家倒是抢著进阿