[请益] 收到offer重谈薪资可能性 howshow PTT批踢踢实业坊

[请益] 收到offer重谈薪资可能性

楼主: howshow (好笑) 2014-07-23 11:41:03

小职工作将近5年目前在职想转职
前阵子找工作最近陆陆续续收到offer
但是发觉一开始跟人资核薪的时候几乎都是比期望待遇低砍了一些
应该说自己是没有特别讨价还价(在公司接听电话真是相当不方便所以都赶快讲讲结束)
目前心中有几个中意的选择但是年薪算起来才差几千元
请问有人收到offer后还有去跟HR反应薪资能否有调整空间的例子吗
是否也有成功的例子吗
感谢各位耐心的聆听

作者: double21 (我不是双二一) 2014-07-23 11:46:00

大概就差不多了，因为流程都跑完了不满意建议就别去

作者: kai1027 (kai1027) 2014-07-23 11:50:00

有收到后告知希望能调高，后来公司也调了

作者: robler (章鱼丸) 2014-07-23 11:54:00

看你的重要程度和老板有多想要你是可能的但是要重跑流程，所以要先惦惦自己的斤两

作者: Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天) 2014-07-23 12:00:00

跟对方说不去另外一家开更高 HR就会来跟你说 OKOK我输了

作者: w9764108 (~看见蔚蓝的海洋~) 2014-07-23 12:03:00

如同谈完娉金后，想要反悔的可行性

作者: sc1 (sc1) 2014-07-23 12:14:00

有啊我朋友录取后翻供多了5kHTC

作者: mico409 (mico) 2014-07-23 12:40:00

offer重签用人单位要写memo 我的经验是HR通知要录取确认好薪资后跟HR讲跟预期薪资有差异要考虑一下然后跟用人单位的主管谈后来主管有写memo上去的确有加薪资不过offer等于重签了会花比较多时间~

作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅) 2014-07-23 12:42:00

如果你是主管，愿不愿意为这个人再跑一次流程？

作者: mico409 (mico) 2014-07-23 12:44:00

另外HR会分任用课与薪资课掌握薪资的会是薪资课跟你用人单位的态度另外我有跟HR特别讲确定要发offer后请先电话通知我要确认薪资跟预期的一不一样~我的例子算offer已经确定到手只差还没寄出来给我多少有点参考性原po就跟用人单位主管谈看看吧~

作者: YunJonWei (杨宗纬) 2014-07-23 12:57:00

绝对可调，问题你有这种筹码吗?所谓的筹码不是别家公司开比较高，而是你值得更高薪且值得重新让一堆管理职浪费时间。

作者: master32 2014-07-23 13:28:00

当然可以谈,只是对方会不会接受耳而以,有谈有机会不过也要有拿不到这份工作的心理准备

作者: cmjan0608 (cm) 2014-07-23 13:33:00

可谈取决你的重要性

作者: Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天) 2014-07-23 13:42:00

YunJonWei 错你根本无视转换成本(对HR或单位_这件事情

作者: shaoweei (朽唯) 2014-07-23 14:34:00

有的公司送签前会告知offer内容+询问意愿这种比较有机会

作者: lngagg (lngagg) 2014-07-23 14:39:00

一开始就抠门的公司，以后还想有大的bonus?

作者: STMorris (小新) 2014-07-23 18:08:00

Y大似乎活在象牙塔啊~

作者: yudofu (豆腐) 2014-07-23 18:27:00

很多时候所谓不可调只是人资自己的KPI而已，如果长官已经看过资料，想要你这个人的话，如果知道你嫌少，会不跟你谈吗？反正你已经有现在的工作了，就尽管去谈，人肉生意也是生意，没有好生意一次就谈定的。

作者: kimmyariel (Davy) 2014-07-23 20:20:00

我拿到offer之后调过...大小公司都有...

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