小弟的经验不多，想请教大家学习的经验
除了CS之外(已知一般外商CS一年大概都要出国训练2~3个月)
想问问其他职位，公司会不会安排各位去上课或者训练呢
例如公司要引进新产品或者想要大家获得未来方向的新知识时
会不会安排各位去外面训练或上课个几个礼拜甚至几个月
又或者安排"上班时间"让大家念PAPER或唸书，也许一周一次
还是什么读书会，咪挺之类的
亦或者老板姿态就是:你他妈要会 我花钱请你你就该万能 我管你他妈的去死这样
然后自己就捏著懒趴下班买书念

台湾惯老板：“给你工作就是训练啦～没叫你付钱就不错了”

on-job training, 没有其他

教育训练..只能告诉你 这是赚钱很大的一招..不管是对内或是对外对客户 会搞的人帮公司赚得不比业务少不过懂的人 十个里面看有没有八个..~.~a..目前观察的状况是 某种程度上的外商 会有一个固定的职位这个职位啥都不用干 就是负责training 国内有一家大企业也是比照外商这样做 算是除了外商 我看到的台湾小希望 = =一般就是如原PO所描述的那些状况 90%是 on job training真的有training好像往往都被用来当酬庸或奖赏的手段居多出国一周或二周回来只知道哪边好玩 哪条巷子有赞的..XDDD第三行打反 难怪觉得哪边怪怪的 应该是十个里面有没有两个

我是外商 受训两个礼拜 上几堂课 就开始OJT